（三）免筆試條件

具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員免筆試，可直接進入面試，面試成績?yōu)榫C合成績。

（四）面試

1.面試滿分為100分，主要采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，由具有考官面試資格的人員或?qū)＜壹皩W(xué)校用人部門參與完成；

2.面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析和應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘同一崗位時，面試成績均低于75分，本崗位取消招聘。

資格復(fù)審和面試時間、地點以學(xué)校網(wǎng)站公告為準。

（五）綜合成績計算

根據(jù)綜合成績（綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，滿分為100分）按從高到低的順序排序，在云南體育運動職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，同一崗位綜合排名第一的，確定為擬考察與體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。

（六）考察

考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）體檢

按照考試和考察結(jié)果等額確定體檢人員名單，安排到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員聘用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員。

（八）遞補情況

1.經(jīng)過筆試考試后，如資格復(fù)審不合格的或自動放棄的，按照筆試分數(shù)由高至低順序依次遞補（只遞補一次）；如同一崗位出現(xiàn)主動放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補（只遞補一次）。

2.考察、體檢不合格者不予聘用，并按照同一崗位綜合成績從高分到低分依次遞補人員（只遞補一次）。

3.正式聘用之前，如擬聘用人員中出現(xiàn)自動放棄的，按照同一崗位綜合成績從高分到低分依次遞補人員（只遞補一次）。

（九）聘用

1.綜合成績排名第一，且考察、體檢無問題者，確定為擬錄用人員。擬錄用人員公示期為7個工作日，須在公示期滿一個月內(nèi)到學(xué)校人事處報到，按規(guī)定辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。對無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄，學(xué)校可根據(jù)人才需求情況，按照同一崗位綜合成績從高分到低分依次遞補人員（只遞補一次）。擬聘用人員辦理入編聘用手續(xù)時必須提供學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷認證相關(guān)證書、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理。

2.新聘用的工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為一年。試用期內(nèi)，由用人單位或主管部門對其進行實時考察并安排必要的培訓(xùn)。試用期結(jié)束后對新聘用的工作人員進行考核，考核結(jié)果合格的,予以正式聘用；考核出現(xiàn)問題，延期轉(zhuǎn)正；不合格的，取消聘用，解除聘用合同。

3.新聘用的工作人員入職后必須服從學(xué)校統(tǒng)一安排。從事教學(xué)工作的教師必須在入職三年內(nèi)取得高校教師資格證，否則不能從事教學(xué)工作。新聘用的工作人員須擔任輔導(dǎo)員或班主任。

4.簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試。

（十）待遇

試用期人員的待遇按財政統(tǒng)發(fā)工資正常發(fā)放，績效工資按同級職務(wù)80%計發(fā)，轉(zhuǎn)正以后按相關(guān)規(guī)定辦理。

七、紀律與監(jiān)督

（一）公開招聘人員實行回避制度

1.凡與學(xué)校負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及與學(xué)校負責人有直接上下級關(guān)系的崗位。

2.學(xué)校負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當回避。

（二）在招聘工作的過程中，由紀檢監(jiān)察工作小組全程監(jiān)督，務(wù)必做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴格公開招聘紀律,對下列違反本方案的行為必須嚴肅處理,對構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任：

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考核

過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員或相關(guān)人員泄露考試題目的;

5.學(xué)校負責人違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.違反本方案的其他情形。

（四）對違反公開招聘紀律的,將上報有關(guān)部門，對違反紀律的負有責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

監(jiān)督電話：0871-64311995。

八、重要提示

（一）公開招聘的有關(guān)信息通過云南省人力資源和社會保障網(wǎng)站、云南省教育廳網(wǎng)站、云南體育運動職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

（二）本次招聘專業(yè)條件參照《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》（附件3）執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

（四）本公告附件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反聘用考試紀律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）鄭重提醒：招聘單位和考試機構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請應(yīng)聘人員務(wù)必認真學(xué)習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務(wù)必誠信應(yīng)聘，否則成績無效，并將記入個人誠信檔案庫，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

未盡事宜由云南體育運動職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責解釋。

九、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0871-64310018。

（二）監(jiān)督電話：0871-64311995。

（三）學(xué)校官方網(wǎng)站：http://www.ynasc.com/

附件：1.云南體育運動職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘工作人員計劃表.xls

2.云南體育運動職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘報名登記表.doc

云南體育運動職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年7月20日