來自湖北、北京或近30日內(nèi)有湖北/北京/境外等高中危險地區(qū)旅居史的考生還應主動出示有效的7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測為陰性的報告。
參加筆試的考生應自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。具體防疫要求見《南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)2020年中小學校政府購買教學服務崗位教師筆試新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書》（附件2）。有最新疫情防控要求的，另行告知。
（二）資格復審
資格復審由南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)政法和社會事業(yè)局組織進行。
1.資格復審對象
在筆試成績合格的人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按同一崗位招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復審的人員（末位同分的，一并進入資格復審），不足3倍的，按實確定。
2.時間、地點
資格復審時間、地點、人員名單在公布筆試成績時對外公布。
資格復審通知在南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)（http://www.stpac.gov.cn）、職享云招聘網(wǎng)（http://www.enjoy-job.cn）公告。進入資格復審的人員應攜帶報名相關材料在規(guī)定時間、地點進行資格復審。逾期視為自動放棄，取消面試資格。
3.復審要求
考生攜帶本人居民身份證和有關材料的原件和復印件（一式兩份）到現(xiàn)場進行資格復審。
復審有關材料要求如下：
應屆畢業(yè)生及2018、2019屆畢業(yè)擇業(yè)期未就業(yè)人員須提供本人：
①身份證；
②所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。2018、2019屆尚未落實工作、學習單位的高校畢業(yè)生還需提供相應學歷、學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
③應聘崗位所需的教師資格證書（2020年應屆畢業(yè)生及2018、2019屆畢業(yè)擇業(yè)期未就業(yè)人員暫未取得的，不需提供）；
④2018、2019屆擇業(yè)期未就業(yè)人員以應屆生身份報考的，需現(xiàn)場簽署未就業(yè)承諾書；⑤崗位需要的其他材料。
國（境）外留學回國人員須攜帶本人居民身份證、學歷（學位）證書、教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》以及崗位需要的其他材料。
4.資格復審遞補
經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可向負責資格復審的南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)政法和社會事業(yè)局陳述申辯。在資格復審過程中如因應聘人員網(wǎng)上填報信息與真實情況不一致、不符合報考條件、弄虛作假、未能提供同意報考證明、自動放棄等原因導致缺額的，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補（末位同分的一同進入）。應聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
資格復審遞補人員名單在南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)（http://www.stpac.gov.cn）、職享云招聘網(wǎng)（http://www.enjoy-job.cn）公告。
資格復審合格人員領取《面試通知書》。
（三）面試
1.面試對象
資格復審合格人員進入面試。面試人員名單在南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)（http://www.stpac.gov.cn）、職享云招聘網(wǎng)（http://www.enjoy-job.cn）公告。
2.面試時間和地點
詳見《面試通知書》。
3.面試形式和內(nèi)容
報考體育學科教師崗位的面試由模擬上課和技能測試組成，按模擬上課成績占40%和技能測試成績占60%計算面試成績。技能測試內(nèi)容為：排球、籃球、足球、田徑和體育特長展示等。
其他崗位的面試形式為模擬上課。模擬上課的內(nèi)容為報考崗位相應學段的指定教材、指定課題。
4.面試成績
面試成績以百分制計算，滿分為100分，60分為合格分數(shù)線。面試成績在面試結束后當場通知考生。
（四）總成績計算
在面試成績合格人員中，按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重比例計算總成績。本次招聘所有成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入處理。
五、體檢、考察、公示、聘用和遞補
（一）體檢
體檢由南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)政法和社會事業(yè)局統(tǒng)一組織實施。體檢標準按照最新的《國家公務員錄用通用標準（試行）》執(zhí)行。
體檢人員確定。在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員（名單在南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)公布）。如末位考試總成績相同的，取面試成績高者進入體檢。若面試得分仍相同，體育學科教師崗位取技能測試成績高者進入；其他崗位則通過加試確定，以加試成績高者進入。
體檢的具體時間地點另行通知。體檢費由報考人員自理。
（二）考察
體檢合格人員進入考察�？疾旃ぷ饔赡贤ㄌK錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)政法和社會事業(yè)局會同用人單位組織實施。組織考察時應當成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成�？疾旖M應對考察對象進行全面、深入、細致的考察。考察側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的能力水平等�？疾旖Y束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見�？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，考察工作的組織實施部門應當進行復核，并做出復核結論。
（三）公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)（http://www.stpac.gov.cn）、職享云招聘網(wǎng)（http://www.enjoy-job.cn）公示，公示時間為3個工作日。
（四）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)政法和社會事業(yè)局統(tǒng)一分配崗位。
根據(jù)教師“持證上崗”制度和今年實施“先上崗、再考證”階段性措施的相關精神，對暫未取得相應教師資格證書的2020年高校應屆畢業(yè)生以及2018、2019屆畢業(yè)未就業(yè)人員的擬聘用人員，須在1年試用期內(nèi)取得相應教師資格證，否則，招聘單位將依法與其解除聘用合同。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行協(xié)商處理。
（五）遞補
在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試成績合格者中按照總成績從高分到低分依次遞補：
1.應聘人員考察或者體檢不符合要求的；
2.擬聘用人選公示的結果影響聘用的；
3.擬聘用人選明確放棄聘用的；
4.其他導致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
六、招聘人員性質及待遇
本次招聘的中小學教師的性質為勞務派遣人員。
工資結構為：1.基本工資，2.職齡工資，3.崗位津貼（每兩年增長10%），4.月績效獎，5.年終考核獎，6.繳納五險一金。
七、紀律監(jiān)督
此次公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，并追究相關工作人員責任。
八、本次招聘由南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)政法和社會事業(yè)局負責解釋。
咨詢電話：趙先生15962910800
咨詢時間：工作日9:00-11：30；14:00-16:00
附件：
