3.通過編外聘用制度引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才，參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和享受相關(guān)待遇；參照本單位在編同類人員進(jìn)行崗位設(shè)置，按相應(yīng)的比例設(shè)定崗位。因編外聘用合同產(chǎn)生爭議的，主要依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》進(jìn)行調(diào)整。
（二）享受的待遇
1.引進(jìn)到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的緊缺人才，其工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行同類事業(yè)單位工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.引進(jìn)到行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行編外合同制管理的緊缺人才，除參照現(xiàn)行同類事業(yè)單位工資及福利待遇外，還可以享受引進(jìn)人才專項補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：
①是享受省級政府特殊津貼的人員；具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人才；相當(dāng)于上述層次的緊缺人才。每人每月補(bǔ)貼6500元。
②是曾在國內(nèi)外大中型企業(yè)、社會機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等單位擔(dān)任高級管理職務(wù)，取得良好社會經(jīng)濟(jì)效益或獲得良好社會聲譽(yù)的高層次管理人才（職業(yè)經(jīng)理人）；具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人才；獲得博士學(xué)位的博士研究生；相當(dāng)于上述層次的緊缺人才。每人每月補(bǔ)貼4500元。
③是地（市）級以上（含地〈市〉級）學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；擁有技術(shù)含量高、市場開發(fā)前景廣闊的專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)的人才。每人每月補(bǔ)貼3500元。
④是取得碩士學(xué)位的全日制研究生，且所學(xué)專業(yè)為我縣緊缺專業(yè)。每人每月補(bǔ)貼2000元。
⑤是取得學(xué)士學(xué)位的全日制本科生，且所學(xué)專業(yè)為我縣急需緊缺專業(yè)。每人每月補(bǔ)貼600元。
⑥是全日制大學(xué)�？飘厴I(yè)生，且所學(xué)專業(yè)為我縣特別急需緊缺專業(yè)�；蛭戳腥肷鲜鋈瞬蓬悇e，但在某領(lǐng)域具有特殊才能的、應(yīng)用型的，能夠?yàn)槲铱h經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)的專門人才。每人每月補(bǔ)貼300元。
3.引進(jìn)到縣直各醫(yī)院的人才，其工資及福利待遇由用人單位承擔(dān)。用人單位可根據(jù)具體情況在不低于我縣引進(jìn)人才政策規(guī)定待遇的前提下，實(shí)現(xiàn)更加優(yōu)厚的待遇。
4.帶項目、帶專利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策，其配偶按有關(guān)政策安排工作，子女安排到當(dāng)?shù)貙W(xué)校就讀。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘優(yōu)秀緊缺人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作程序，全程接受社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：大新縣委組織部干部監(jiān)督股：0771—3627428。
六、其他注意的事項
（一）附件1《大新縣2020年招聘急需緊缺人才崗位需求計劃表》、附件2《廣西崇左市大新縣2020年引進(jìn)緊缺人才報名登記表》（見廣西大新縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.daxin.gov.cn/），請密切關(guān)注。
（二）應(yīng)聘人員在整個招聘過程中保持通訊暢通，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
（三）所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時發(fā)生的一切費(fèi)用均由考生本人自行承擔(dān)。
（四）本簡章未盡事宜由大新縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0771-3631735、0771-3628723
聯(lián)系人：農(nóng)甜18978113898
何紹東18978110711
附件：
2.廣西崇左市大新縣2020年引進(jìn)緊缺人才報名登記表.doc
3.大新縣2020年招聘急需緊缺人才專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls
大新縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月9日
