本次招聘筆試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試有一科缺考或筆試有一科成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、筆試命題。從外地市相關(guān)考試機(jī)構(gòu)抽調(diào)相關(guān)專家入闈命題并簽訂保密協(xié)議。外地市相關(guān)考試機(jī)構(gòu)或到外地市抽調(diào)相關(guān)專家入闈閱卷、登統(tǒng)并簽訂保密協(xié)議。
3、筆試要求。筆試地點(diǎn)在魏縣縣城，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)、座位號(hào)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證。
4、確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不高于2∶1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，考生可在魏縣黨政網(wǎng)查詢筆試成績(jī)及是否進(jìn)入資格復(fù)審。
（四）資格復(fù)審
復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求在魏縣黨政網(wǎng)公布。資格復(fù)審要核實(shí)考生報(bào)名時(shí)所提供學(xué)歷和教師資格證等證件和材料的真實(shí)性，必要時(shí)通知考生提交報(bào)考材料的原件。在報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審后，在魏縣黨政網(wǎng)公布入圍面試人員名單，同時(shí)公布領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
（五）面試
面試地點(diǎn)在魏縣縣城，面試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證。
1、面試方式及要求
（1）中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)教育教師及職業(yè)教育專業(yè)指導(dǎo)
①面試方式：面試備課時(shí)間15分鐘，面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。
音樂(lè)、美術(shù)、體育三個(gè)科目采取課堂講課（滿分40分）、專業(yè)技能展示（滿分30分）和答辯（滿分30分）的方式進(jìn)行，課堂講課、專業(yè)技能展示和答辯各占5分鐘，考生可自帶必備的專業(yè)技能展示用具，自備專業(yè)技能展示內(nèi)容。
招聘的教師、職業(yè)教育專業(yè)指導(dǎo)崗位中除音樂(lè)、美術(shù)、體育科目外，其他科目都采取課堂講課（滿分60分）和答辯（滿分40分）的方式，課堂講課不超過(guò)10分鐘，答辯不超過(guò)5分鐘。
②面試命題：各崗位學(xué)科面試講課題目由專家入闈命制10個(gè)，同時(shí)在魏縣黨政網(wǎng)上公布講課題目所在教材的名稱、版本、主編、出版社、版次及印次，面試結(jié)束后命題組解除入闈；答辯題目由外地市相關(guān)考試機(jī)構(gòu)抽調(diào)外地市相關(guān)專家入闈命題并簽保密協(xié)議，面試評(píng)委由外地市高級(jí)職稱的教師、相關(guān)專業(yè)教育專家、學(xué)科帶頭人等組成。每個(gè)面試評(píng)委組由7人組成，考生、評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理。
③面試要求：面試主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)科知識(shí)、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止和創(chuàng)建新課堂理念等方面是否適合從事教師工作。面試總分為100分，本次招聘面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
每場(chǎng)面試，對(duì)應(yīng)聘者根據(jù)應(yīng)聘崗位進(jìn)行分組，應(yīng)聘同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試。如需要蛇形分組，各崗位蛇形分組分招聘名額情況于面試前在魏縣黨政網(wǎng)公布。
④面試步驟：面試考場(chǎng)劃分為“三室”，即候考室、備考室、面試室。面試者憑《面試準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入面試考點(diǎn)，首先進(jìn)入相應(yīng)面試學(xué)科組的候考室，工作人員核對(duì)準(zhǔn)考證、身份證后，宣讀《考生面試須知》，并讓考生在《考生面試須知》背面簽字，然后依次抽取面試順序號(hào)。根據(jù)講課時(shí)間安排，按從小到大的順序號(hào)由引領(lǐng)員引入備考室，每位考生隨機(jī)抽取各自講課題目后開(kāi)始備課。備課時(shí)間到，引領(lǐng)員負(fù)責(zé)將面試者引入面試室。同時(shí)提醒下一個(gè)面試者準(zhǔn)備。同崗位考生所答辯題目相同。
(2)校醫(yī)
①面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。同崗位考生所答辯題目相同。
②面試命題：答辯題目由外地市相關(guān)考試機(jī)構(gòu)抽調(diào)外地市相關(guān)專家入闈命題并簽保密協(xié)議，面試評(píng)委由外地市高級(jí)職稱的醫(yī)師、相關(guān)專業(yè)專家、學(xué)科帶頭人等組成。每個(gè)面試評(píng)委組由7人組成，考生、評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理。
③面試要求：面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、分析問(wèn)題能力和回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性、舉止儀表等內(nèi)容。面試總分為100分，本次招聘面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
每場(chǎng)面試，應(yīng)聘者根據(jù)應(yīng)聘崗位進(jìn)行分組，應(yīng)聘同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試。如需要蛇形分組，各崗位蛇形分組分招聘名額情況于面試前在魏縣黨政網(wǎng)公布。
④面試步驟：面試考場(chǎng)劃分為“兩室”，即候考室、面試室。面試者憑《面試準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入面試考點(diǎn)，首先進(jìn)入相應(yīng)面試的候考室，工作人員核對(duì)準(zhǔn)考證、身份證后，宣讀《考生面試須知》，并讓考生在《考生面試須知》背面簽字，然后依次抽取面試順序號(hào)。根據(jù)時(shí)間安排，按從小到大的順序號(hào)由引領(lǐng)員引入面試室。同時(shí)，提醒下一個(gè)面試者準(zhǔn)備。
2、面試打分。面試由評(píng)委按照評(píng)分細(xì)則對(duì)面試考生進(jìn)行綜合打分，評(píng)委打分成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字。采取“體操打分法”，即對(duì)7位評(píng)委的綜合打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余打分之和的平均分為考生的面試成績(jī)。
3、總成績(jī)計(jì)算方法：
筆試成績(jī)÷2×60%＋面試成績(jī)×40％=考生總成績(jī)。
面試工作結(jié)束后，在魏縣黨政網(wǎng)公布考生總成績(jī)、面試成績(jī)。
4、確定入闈體檢人員：根據(jù)各崗位考生總成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，服務(wù)基層四項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者。如經(jīng)過(guò)以上比較仍然并列無(wú)法確定進(jìn)入體檢人員，則由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究加試，確定進(jìn)入體檢人員。進(jìn)入體檢人員名單，在魏縣黨政網(wǎng)公布。
（六）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢醫(yī)院由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定并簽訂保密協(xié)議。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求在魏縣黨政網(wǎng)公布。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后，因放棄體檢或體檢不合格等各種原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（七）考察
進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單在魏縣黨政網(wǎng)公布。考察不合格或自愿放棄考察的，取消聘用資格。考察環(huán)節(jié)，主要是對(duì)考生人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等情況進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查�？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
（八）公示
對(duì)考察合格確定的擬聘用人員在魏縣黨政網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。
（九）選擇學(xué)校
對(duì)擬聘用人員，依據(jù)報(bào)考學(xué)段學(xué)科（校醫(yī)）總成績(jī)排序，由高分到低分依次選擇聘用學(xué)校。總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，退役大學(xué)生士兵及服務(wù)基層四項(xiàng)目人員，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者。經(jīng)過(guò)以上比較仍然并列無(wú)法確定選校順序的，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定選校順序。
對(duì)于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學(xué)校順序：同崗位各小組先由總成績(jī)第一名按筆試成績(jī)由高到低的順序選擇學(xué)校，再由各小組總成績(jī)第二名按筆試成績(jī)由高到低的順序選擇學(xué)校，以此類推。同名次者筆試成績(jī)并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，退役大學(xué)生士兵及服務(wù)基層四項(xiàng)目人員，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，如以上條件均相同，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（十）聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)縣人社局審核并報(bào)縣政府同意后，列入全縣教師編制和財(cái)政預(yù)算支出。用人單位與被聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在首聘合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或未按要求取得教師資格證進(jìn)行報(bào)考者在一年試用期內(nèi)未取得報(bào)考崗位要求的教師資格資格證的，解除聘用。
所有聘用人員，在應(yīng)聘崗位最低服務(wù)年限為3年（含試用期），在此期間，不得借調(diào)、流動(dòng)，且不得參加各類公開(kāi)招聘（招錄）考試，否則，視為失信，記錄失信檔案。
七、其他事項(xiàng)
（一）資格審核貫穿招聘整個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員必須對(duì)提供的證件、證明材料及填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造有關(guān)證件、證明材料或其他弄虛作假行為的，以及不符合招聘條件的人員，在資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、選校、聘用上崗等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。
（二）應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有領(lǐng)取準(zhǔn)考證，沒(méi)有按時(shí)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、選校的，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)證件或證明材料的均視為自動(dòng)放棄。
（三）考生有違紀(jì)舞弊行為的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄。
（四）魏縣2020年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過(guò)魏縣黨政網(wǎng)公布招聘相關(guān)的工作信息，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注魏縣黨政網(wǎng)。
（五）本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(六)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。
（七）進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后，因放棄體檢或體檢不合格等各種原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)；
（八）為落實(shí)疫情防控要求，所有報(bào)名人員須提前測(cè)量日常體溫，監(jiān)測(cè)身體健康狀況，報(bào)名前進(jìn)行健康申報(bào)。報(bào)名者可通過(guò)微信搜索“冀時(shí)辦”下載“河北健康碼”，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并自發(fā)布招聘公告時(shí)起如實(shí)連續(xù)打卡上報(bào)健康情況。進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)時(shí)，佩戴口罩，出示“河北健康碼”以及健康打卡記錄，并接受體溫檢測(cè)，正常者方可進(jìn)入報(bào)名場(chǎng)地。對(duì)體溫超過(guò)37.3℃的報(bào)名人員進(jìn)行復(fù)檢，仍超過(guò)37.3℃的，暫緩報(bào)名。
所有報(bào)名人員在報(bào)名成功后，須不間斷在“河北健康碼”打卡如實(shí)上報(bào)體溫，直至與用人單位簽訂聘用合同。
報(bào)名、資格審查、筆試、復(fù)審、面試、體檢、考察、選校、聘用、領(lǐng)取筆試、面試準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，報(bào)考人員都需佩戴口罩接受現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)并出示“河北健康碼”及打卡記錄。
八、其它
本方案解釋權(quán)歸魏縣2020年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因工作需要，報(bào)經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有權(quán)根據(jù)工作進(jìn)度調(diào)整各招聘環(huán)節(jié)的起始時(shí)間。
政策咨詢電話：魏縣人力資源和社會(huì)保障局0310--3531201
魏縣教育體育局0310--5201536
舉報(bào)監(jiān)督電話：魏縣人力資源和社會(huì)保障局0310--3536866
附件1、魏縣2020年公開(kāi)招聘教師、校醫(yī)、職業(yè)教育專業(yè)指導(dǎo)崗位信息表.xlsx
附件2、魏縣2020年公開(kāi)招聘教師、校醫(yī)、職業(yè)教育專業(yè)指導(dǎo)崗位計(jì)劃表.xls
附件4、魏縣2020年公開(kāi)招聘教師、校醫(yī)、職業(yè)教育專業(yè)指導(dǎo)報(bào)名登記表.xls
附件5、魏縣2020年公開(kāi)招聘招聘教師、校醫(yī)、職業(yè)教育專業(yè)指導(dǎo)報(bào)名情況登記表.xls
2020年7月20日
