（2）筆試人員報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達不到5:1的，經(jīng)招教領導小組批準，可降低招考比例至3:1，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
（三）筆試
1.筆試時間、地點：以準考證為準。
2.筆試內容：教育基礎知識、學科能力測試等相關內容。
3.筆試成績滿分100分。
4.考生本人持有效身份證、準考證參加筆試，參加筆試時使用的有效身份證必須與報名時使用的身份證一致。
（四）面試資格確認
1.依據(jù)筆試成績分學科由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定進入面試人員名單并對進入面試人員進行面試資格審核。
進入面試人員名單和面試資格審核的時間、地點在鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)公布。如未按規(guī)定時間、地點參加面試資格審核的，視為自動放棄。同一崗位因自動放棄或被取消面試資格而造成達不到比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補后仍達不到開考比例的，經(jīng)招教領導小組批準，可適當降低開考比例至2:1，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
2.考生在參加面試資格確認時需提交以下材料：
（1）《鄭州經(jīng)開區(qū)面向社會公開招聘中小學教師面試資格確認表》（在報名系統(tǒng)里自行下載打�。�1份；
（2）筆試準考證；
（3）本人二代身份證（或有效期內臨時身份證）原件和復印件1份；
（4）所有的學歷證、學位證；
（5）相應學科的教師資格證書（2020年應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內尚未落實工作單位的2018、2019年高校畢業(yè)生沒有取得教師資格證的，需要出具《“先上崗，后考證”考生個人承諾書》）；
（6）普通話證書；
以上2-6項要求原件和復印件各1套，均須現(xiàn)場提供。
考生需按照報名材料的序號進行排序整理（原件和復印件分別排序）。
因未按規(guī)定時間、地點參加資格審核或未通過資格審核造成的崗位空缺，按照筆試成績從高分到低分遞補。遞補后仍達不到開考比例的，經(jīng)招教領導小組批準，可適當降低開考比例至2:1，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
（五）面試
1.面試時間和地點
面試時間和地點另行通知，請所有面試資格確認通過的考生按照面試通知的要求參加面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄考試資格。
2.面試形式和成績
面試采取試講+答辯的方式進行，面試成績滿分為100分。
（六）考生總成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
考生面試成績、總成績及參加體檢人員名單待面試結束后當場公布。
（七）體檢與考察
1.根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。如果末位出現(xiàn)總成績并列時，所有并列人員全部進入體檢。成績并列且體檢合格人員按面試成績從高分到低分的順序確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單，同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入考察。
2.體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》在河南省鄭州市指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。未按規(guī)定時間體檢者視為自動放棄。
3.根據(jù)面試成績和體檢結果，擇優(yōu)確定考察對象。考察由區(qū)招教辦公室牽頭組織實施，參照國家公務員招錄有關標準和規(guī)定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。
4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位面試成績合格人員中由高分到低分的順序依次遞補。
（八）公示與聘用
1.根據(jù)面試成績、體檢、考察結果，由招聘教師領導小組審核后，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)（www.zzjkq.gov.cn）公示7個工作日。公示無異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.新聘人員試用期一年，試用期間待遇按國家相關政策執(zhí)行，新聘用人員最低服務年限為三年（含試用期，從簽訂《就業(yè)三方協(xié)議》時生效，請考生慎重考慮）。如2020年應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內尚未落實工作單位的2018、2019年高校畢業(yè)生沒有教師資格證的，可實施“先上崗、再考證”的階段性措施，先上崗的新聘人員在試用期內未取得相應教師資格證書的，將依法解除聘用合同。試用期滿，并已獲得教師資格證書的受聘人員，考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
五、其他
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
聘用人員必須確保在檔案調入經(jīng)開區(qū)前提供相應學歷、學位證書和教師資格證（2020年應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內尚未落實工作單位的2018、2019年高校畢業(yè)生沒有教師資格證的，可實施“先上崗、再考證”的階段性措施）、普通話等級證，否則不予聘用。
（二）招聘過程中的相關公告、通知及公示等在鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)（www.zzjkq.gov.cn）發(fā)布。
（三）報考人員未按照鄭州經(jīng)開區(qū)管委會招聘教師有關通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理。報考人員在招聘期間務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動棄權。受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。
（四）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
（五）受聘在職人員其社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責，受聘在職人員須按社會保險相關規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具《繳納養(yǎng)老保險證明》，鄭州經(jīng)開區(qū)管委會核驗后辦理人事手續(xù)。
（六）鄭州經(jīng)開區(qū)管委會不組織、不委托舉辦任何和考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。
（七）本方案未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。
（八）本公告最終解釋權歸經(jīng)開區(qū)招教領導小組辦公室所有。
咨詢電話：0371—66728332，0371—89916013
監(jiān)督電話：0371—66782925
（工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）
鄭州經(jīng)開區(qū)招教領導小組辦公室
2020年7月17日
