筆試設定最低合格分數線，根據招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例，依次確定進入面試范圍人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到比例的崗位，按實有合格人數確定。進入面試范圍人選確定后，在商河縣政府網公布。
（二）資格審查。應聘人員的資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，如有弄虛作假者，一經核實，取消資格。
進入面試范圍人員在規(guī)定時間、地點進行現場資格審查，需提交：《公開招聘人員報名表》《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學歷學位證書、教師資格證、身份證、戶口簿（戶主頁、本人頁、索引頁，限報考C崗位提供）。在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；留學回國人員應聘的，出具國家教育行政部門的學歷學位認證。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
資格審核通過的人員領取面試通知書，并繳納面試考務費70元。逾期未領取通知書的，視為自動放棄，資格審查不合格的取消面試資格，由此造成的人員空缺按筆試成績由高分到低分依次遞補。
（三）面試。面試時間、地點等具體事宜見面試通知書。面試采用試講的方式進行。試講內容為相應學段教材，試講時間為10分鐘。其中，應聘音樂、體育、美術、學前崗位的，要進行專業(yè)技能測試，其總試講時間為15分鐘,專業(yè)技能測試分值占面試成績的20%。面試采取百分制計分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘人員的面試得分。
（四）成績計算。面試結束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據報考人員考試總成績，由高分到低分按招聘計劃1:1.5的比例，確定考察、體檢、選崗范圍人選，并依次等額組織考察體檢選崗。同一招聘計劃報考人員出現總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選，若出現面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定人選。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設面試合格分數線，面試合格分數線為60分，達到合格分數線的方可列為考察體檢選崗范圍人選。在考察體檢選崗時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補。
五、考察體檢
考察、體檢、選崗工作嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。按招聘崗位計劃數等額組織考察體檢。
（一）考察�？疾炜筛鶕䦛徫粭l件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
（二）體檢。體檢在縣級以上（含縣級）綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，予以回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理；應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。除特殊情況經招聘單位主管部門同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
（三）選崗。考察、體檢合格的人員，在規(guī)定的時間地點，現場選擇崗位。分學段、學科按考試總成績由高分到低分的先后順序，依次自主選擇崗位。同一招聘計劃報考人員出現總成績并列的，則按面試成績由高分到低分依次自主選擇崗位。規(guī)定時間內，未參加選擇崗位或拒絕選擇崗位的，視為自動放棄。
對因棄權和考察體檢不合格造成的人員空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在商河縣政府網上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。擬聘用人員在聘用單位的最低服務年限為5年（含試用期）。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿由用人單位及其主管部門對受聘人員進行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、信息發(fā)布和其他
公開招聘教師的簡章、成績、公示等有關信息通過商河縣政府網（www.shanghe.gov.cn）進行發(fā)布，請隨時關注網上相關信息，并保持報名登記的電話暢通。由于本人未及時查看相關信息，錯過招聘程序造成的不良后果，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由商河縣教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：0531-84874730
商河縣教育和體育局
2020年7月17日
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