筆試時(shí)間：2020年8月6日上午9:00-11:00。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：按照“干什么，考什么”的要求，筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。教育公共基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)，分值占10%；專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要內(nèi)容是與崗位名稱(chēng)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分值占90%。筆試成績(jī)采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線：所有崗位均設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按本次招聘全部崗位實(shí)際考試人員筆試平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后七日內(nèi)在岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)公示后，考生可在兩日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，過(guò)期不予受理。

2.面試。報(bào)考B類(lèi)崗位的考生須進(jìn)行面試。面試形式為說(shuō)課，面試公告及考生須知在岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，末位分?jǐn)?shù)相同的考生一并進(jìn)入面試。

面試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線：面試成績(jī)?yōu)?00分，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為參加同一場(chǎng)次同一組評(píng)委評(píng)分的面試人員平均分的80%，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.同分優(yōu)先處理辦法。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)較高者優(yōu)先；再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；再相同的，以面試成績(jī)（包含最高分和最低分）較高者優(yōu)先；再相同的，根據(jù)考察結(jié)果由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

4.成績(jī)公示：面試成績(jī)、招聘考試綜合成績(jī)于面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公示。其中B類(lèi)崗位考試綜合成績(jī)折算辦法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（四）資格審查

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按該崗位的綜合成績(jī)從高分到低分等額確定資格審查對(duì)象，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公示。

資格審查對(duì)象須提供有效身份證、畢業(yè)證或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、學(xué)位證、教師資格證（未取得教師資格證的高校畢業(yè)生為附件2《教師資格報(bào)考承諾》）原件、個(gè)人檔案。屬在編在職人員的，需提供單位、主管部門(mén)的同意報(bào)考證明（均須加蓋行政公章）。

因資格審查被取消應(yīng)聘資格而造成招聘崗位計(jì)劃空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

（五）體檢

資格審查合格人員為體檢對(duì)象。

體檢分合格和不合格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理，體檢地點(diǎn)待定。不按規(guī)定參加體檢視為放棄體檢。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生只進(jìn)行一次復(fù)檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)被取消應(yīng)聘資格而造成招聘崗位計(jì)劃空缺時(shí)，從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）考核

體檢合格人員為考核對(duì)象。由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考核，考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等�？己瞬缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说模ㄗ栽阜艞壭杼峤环艞壜暶鳎�，取消其聘用資格。

（七）擬聘對(duì)象公示

考核合格人員為擬聘對(duì)象，其名單在岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。擬聘人員公示期間，查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

擬聘人員公示期滿無(wú)異議后，三十天內(nèi)按程序辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。

1.學(xué)校選擇：同一崗位的擬聘人員按從高分到低分的順序選擇學(xué)校，選擇過(guò)程全程公開(kāi)，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。擬聘人員未按時(shí)參加學(xué)校選擇的取消其聘用資格。

2.聘用管理：新聘教師與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。試用期1年，期滿后，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。正式聘用后在聘用單位最低服務(wù)年限不少于五年（含試用期）。

五、紀(jì)律要求

整個(gè)招聘工作嚴(yán)格按照中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）及有關(guān)文件政策要求執(zhí)行。凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任，并予以嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

1.招聘考試期間，應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管考試相關(guān)證件及憑證，并保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站相關(guān)招聘信息。因報(bào)考者不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未及時(shí)參加招聘考試各個(gè)程序和環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.考生在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后不到崗等行為將被記入考生誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為，如進(jìn)入資格審查、體檢、考核、擬聘對(duì)象公示等環(huán)節(jié)后放棄，又未按時(shí)提交放棄聲明的，記入考生誠(chéng)信檔案。有以上情況的考生3年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

4.防疫期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺(jué)做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)，嚴(yán)格服從招聘考試現(xiàn)場(chǎng)防疫工作管理，進(jìn)入報(bào)名、考試、資格審查等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)需佩戴口罩，配合做好體溫測(cè)量和主動(dòng)出示綠色健康碼。

本《公告》由岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、岳陽(yáng)縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由岳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并發(fā)布公告。

咨詢電話：0730-7608836（岳陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位管理股），0730-7624190（岳陽(yáng)縣教體局人事股）。

監(jiān)督電話：0730-7663636（岳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組），0730-7631295（岳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）。

附件：

1.岳陽(yáng)縣2020年公開(kāi)招聘教師崗位表.xlsx

2.2018至2020年高校畢業(yè)生暫未取得教師資格參加岳陽(yáng)縣2020年公開(kāi)招聘教師考試承諾書(shū).docx

3.2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄..xlsx

岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局岳陽(yáng)縣教育體育局

2020年7月16日