筆試時(shí)間：8月4日上午9:00—11:00
應(yīng)聘人員筆試當(dāng)天攜帶《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》入場(chǎng)。無此表或填寫不完整的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試地點(diǎn)具體見準(zhǔn)考證。
（二）技能測(cè)試
應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位的人員全部參加技能測(cè)試。各學(xué)科技能測(cè)試內(nèi)容如下：
音樂學(xué)科技能測(cè)試。必考項(xiàng)為聲樂和鋼琴，自選項(xiàng)為器樂（鍵盤樂器除外）或舞蹈。聲樂采取清唱方式，占技能測(cè)試成績的35%，鋼琴占技能測(cè)試成績的35%；自選項(xiàng)從器樂（鍵盤樂器除外）或舞蹈中自選一項(xiàng)，占技能測(cè)試成績的30%。自選器樂者樂器自備，自選舞蹈者服裝、道具及伴奏音樂自備，并自帶播放器（不準(zhǔn)使用手機(jī)當(dāng)播放器）。所有考試項(xiàng)目曲目自定。
體育、幼兒園體育教育學(xué)科技能測(cè)試。必考項(xiàng)為急行跳遠(yuǎn)和籃球，各占技能測(cè)試成績的35%；自選項(xiàng)為武術(shù)或韻律操，從中自選一項(xiàng)，套路自選，占技能測(cè)試成績的30%。各項(xiàng)按照體育高考規(guī)則考試與評(píng)分。自選項(xiàng)所用器具自備，需使用伴奏音樂者自備，并自帶播放器（不準(zhǔn)使用手機(jī)當(dāng)播放器）。
籃球測(cè)試內(nèi)容為體育高考綜合技術(shù)部分。測(cè)試方法：考試在標(biāo)準(zhǔn)場(chǎng)地的一個(gè)半場(chǎng)進(jìn)行測(cè)試，應(yīng)聘人員從罰球線后的罰球圈外中點(diǎn)處出發(fā)，即開啟計(jì)時(shí)表；至罰球線后，進(jìn)行連續(xù)5次投籃后，搶籃板球，先向左（右）邊的邊線與中線的交接點(diǎn)運(yùn)球，然后折回，做運(yùn)球上籃，如球不進(jìn)則補(bǔ)籃，直至補(bǔ)球進(jìn)籃筐后，搶籃板球，再向右（左）邊線與中線的交接點(diǎn)運(yùn)球，然后折回，做運(yùn)球上籃，如球不進(jìn)則補(bǔ)籃，直至補(bǔ)球進(jìn)籃筐后；迅速徒手通過罰球圈外的出發(fā)點(diǎn)，停止計(jì)時(shí)表。
美術(shù)學(xué)科技能測(cè)試。必考項(xiàng)為素描（用黑色鉛筆或炭筆），占技能測(cè)試成績的60%；自選項(xiàng)為彩畫（用水粉）或中國畫或軟筆書法，從中自選一項(xiàng)，占技能測(cè)試成績的40%�？荚嚱y(tǒng)一提供作品用紙，其他用具自備。
手球教練員崗位技能測(cè)試。測(cè)試項(xiàng)目為手球擲遠(yuǎn)、全場(chǎng)進(jìn)攻、折返跑。按照高考規(guī)則考試與評(píng)分。
田徑教練員崗位技能測(cè)試。測(cè)試項(xiàng)目為100米、立定跳遠(yuǎn)、原地推鉛球和專項(xiàng)。按照高考規(guī)則考試與評(píng)分。
技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績（音樂、體育、美術(shù)、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位按筆試成績占40%、技能測(cè)試成績占30%的比例折算成績），從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例（崗位計(jì)劃為10人及以上的按2倍比例）確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選未在規(guī)定時(shí)間向招聘單位主管部門提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績（音樂、體育、美術(shù)、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位按筆試成績占40%、技能測(cè)試成績占30%的比例折算成績）依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績（音樂、體育、美術(shù)、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位按筆試成績占40%、技能測(cè)試成績占30%的比例折算成績）相同，一并確定為參加面試人選。
1.語文、數(shù)學(xué)、英語、日語、地理、生物、汽車工程、數(shù)學(xué)媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位的面試采取試講的方式。
試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段教材。試講時(shí)間38分鐘，其中備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間不超過8分鐘。
2.幼兒園教師崗位面試采取才藝展示和試講的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。才藝展示自定一項(xiàng)內(nèi)容，除鋼琴外所用器具自備，需使用伴奏音樂者自備，并自帶播放器（不準(zhǔn)使用手機(jī)當(dāng)播放器），時(shí)間不超過6分鐘。試講內(nèi)容為現(xiàn)行幼兒園教材。試講時(shí)間38分鐘，其中備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間不超過8分鐘。
3.會(huì)計(jì)、審計(jì)、食堂管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試時(shí)間不超過10分鐘。
每場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)聘人員宣布面試成績。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。面試費(fèi)按規(guī)定收取。
（四）成績核算
面試結(jié)束后，按比例采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、技能測(cè)試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.語文、數(shù)學(xué)、英語、日語、地理、生物、汽車工程、數(shù)學(xué)媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息技術(shù)崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算考試總成績。
2.音樂、體育、美術(shù)、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位按照筆試成績占40%、技能測(cè)試成績占30%、面試成績占30%的比例計(jì)算考試總成績。
3.幼兒園教師崗位按筆試成績占40%、才藝展示成績占30%、試講成績占30%的比例計(jì)算考試總成績。
4.會(huì)計(jì)、審計(jì)、食堂管理崗位按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績。
面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高者列前（音樂、體育、美術(shù)、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位以技能測(cè)試成績高者列前，若技能測(cè)試成績?nèi)韵嗤瑒t以試講成績高者列前；幼兒園教師崗位以試講成績高者列前，若試講成績?nèi)韵嗤瑒t以才藝展示成績高者列前）。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額組織考察、體檢。
招聘單位主管部門成立考察工作小組，采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式，對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，須認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察、體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須縣事業(yè)單位公開招聘主管部門審核同意。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站（www.wulian.gov.cn）通知公告欄公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按崗位招聘計(jì)劃根據(jù)考試總成績由高分到低分在招聘崗位內(nèi)依次自主選擇崗位，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
擬聘用名單公示后不再遞補(bǔ)。對(duì)公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加五蓮縣教體系統(tǒng)外的招考（聘）或提出辭職、申請(qǐng)調(diào)出五蓮縣外等事宜。
對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”政策的應(yīng)聘人員，上崗后1年內(nèi)仍未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。
七、其他
本次招聘相關(guān)信息，將通過五蓮縣人民政府網(wǎng)站（www.wulian.gov.cn）予以公布。瀏覽、查找方法為點(diǎn)擊“五蓮縣人民政府網(wǎng)站”官網(wǎng)“通知公告欄”“更多”中“2020年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘工作人員專欄”。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，在整個(gè)招聘過程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。
本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡章》由五蓮縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0633-5215054
請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）撥打以上電話。
附件:1.2020年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位及要求
2.2020年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表
3.2020年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘工作人員誠信承諾書
4.容缺報(bào)名個(gè)人承諾書
5.2020年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘工作人員應(yīng)聘須知
6.考試疫情防控注意事項(xiàng)
7.應(yīng)聘人員健康管理信息采集表
中共五蓮縣委組織部
中共五蓮縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局
五蓮縣教育和體育局
2020年7月16日
