3、面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試人員名單、面試方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
（三）體檢和考察
按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)由高分到低分順序與引進(jìn)崗位人數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員，若面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則另行采取加試方式?jīng)Q定。
鳳陽(yáng)縣教體局對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時(shí)須有當(dāng)?shù)卣o(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按面試成績(jī)由高到低，分崗位由考生依次選擇具體任教學(xué)校。選崗結(jié)束后，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)，不按公告和合同約定履行的承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
對(duì)未取得教師資格證的擬聘人員，擬聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定擬聘用人員在試用期內(nèi)未取得所報(bào)考崗位計(jì)劃中明確的相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。
（五）相關(guān)待遇
引進(jìn)到鳳陽(yáng)工作的教育系統(tǒng)緊缺人才，享受同類人員的工資待遇，同時(shí)享受以下補(bǔ)助：
1.生活補(bǔ)助。全日制碩士研究生學(xué)歷，每人每月補(bǔ)助4000元；全日制博士研究生學(xué)歷，每人每月補(bǔ)助5000元。服務(wù)期內(nèi)按季度發(fā)放。
2.購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才實(shí)行購(gòu)房補(bǔ)貼政策。在鳳陽(yáng)購(gòu)買首套住房且落戶鳳陽(yáng)的，可以憑購(gòu)房合同與票據(jù)申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：全日制碩士研究生學(xué)歷，一次性補(bǔ)貼15萬(wàn)元；全日制博士研究生學(xué)歷，一次性補(bǔ)貼20萬(wàn)元。
3.戶籍辦理、配偶工作安排、子女就學(xué)等依照鳳陽(yáng)縣人才引進(jìn)辦法（試行）執(zhí)行。
4.引進(jìn)的人才，須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的協(xié)議，方可享受人才引進(jìn)的相關(guān)待遇。服務(wù)期內(nèi)辭職或因個(gè)人原因去職的，生活補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼等待遇退回原補(bǔ)助渠道。
5.引進(jìn)人才日常管理由縣教體局負(fù)責(zé)。每年由縣教體局與用人單位共同實(shí)施年度考核，結(jié)果作為兌現(xiàn)待遇、續(xù)聘、獎(jiǎng)勵(lì)等依據(jù)，報(bào)縣人才辦備案。經(jīng)考核不稱職（不合格）者，予以解聘，已發(fā)放的購(gòu)房補(bǔ)貼須全額退還。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-6730859鳳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽(yáng)縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2020年度鳳陽(yáng)縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：2020年度鳳陽(yáng)縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表.xls
鳳陽(yáng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月16日
