報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。定向招聘崗位核減計(jì)劃相應(yīng)調(diào)劑到非定向崗位。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后調(diào)整到其他崗位。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。
（五）準(zhǔn)考證打印
應(yīng)聘人員于8月2日8:30—8月4日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載打印筆試準(zhǔn)考證和《東港區(qū)2020年公開招聘教師報(bào)名登記表》。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1．筆試時(shí)間：8月4日上午9:00—11:00。
2．筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證，報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證、二代身份證參加考試。
3．筆試方法和內(nèi)容：
總分100分，采取閉卷方式，時(shí)間120分鐘。
筆試內(nèi)容為：①教育理論（占20%）：包括教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法律法規(guī)；②學(xué)科專業(yè)知識(shí)（占80%）：報(bào)考初中、小學(xué)教師筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科普通高中及以上專業(yè)知識(shí)；報(bào)考幼兒教師筆試內(nèi)容為幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位和筆試情況確定。
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分，招聘人數(shù)為3人及以上的按1:2的比例、少于3人的按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未在規(guī)定時(shí)間向招聘單位主管部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績依次遞補(bǔ)。
（二）面試前現(xiàn)場資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格即被取消資格。至提交報(bào)名材料截止時(shí)間，相關(guān)證件仍未提交或未提交齊全的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考資格條件的，取消本次報(bào)考資格。
1．面試前資格審查時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
2．需提交的材料：
（1）《東港區(qū)2020年公開招聘教師報(bào)名登記表》；
（2）《報(bào)考誠信承諾書》；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、教師資格證等證件的原件及復(fù)印件（暫未取得教師資格證書者須提供自覺遵守“先上崗、再考證”階段性措施承諾書）；報(bào)考語文學(xué)科的還須提供普通話證書原件及復(fù)印件；
（4）在職人員須提交用人權(quán)限部門出具的同意應(yīng)聘介紹信；
（5）報(bào)考定向招聘崗位的“三支一扶”人員，除出具以上材料外，還須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)（縣）以上組織人社部門出具的考核材料；
（6）委托他人進(jìn)行資格審查的，須出具報(bào)名人員的委托書和被委托人身份證原件。
經(jīng)審查符合條件的人員，網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，并打印面試通知單（具體時(shí)間另行通知）。
（三）面試
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知單。
2．面試方法和內(nèi)容：
總分為100分。采取試講的方式進(jìn)行，講課內(nèi)容為各學(xué)段現(xiàn)行相應(yīng)專業(yè)學(xué)科教材。備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間在10分鐘以內(nèi)。每場面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)聘人員宣布面試成績。
報(bào)考信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)、幼師專業(yè)的采取專業(yè)技能測試占60%、試講占40%方式進(jìn)行。
專業(yè)技能測試的內(nèi)容為：
（1）信息技術(shù)專業(yè)測試計(jì)算機(jī)疑難問題處理；
（2）音樂專業(yè)測試聲樂、器樂（鋼琴）、舞蹈；
（3）體育專業(yè)測試100米、跳遠(yuǎn)、籃球；
（4）美術(shù)專業(yè)測試美術(shù)字、素描；
（5）幼師專業(yè)測試聲樂、器樂（電子鋼琴）、舞蹈、繪畫。
考試總成績100分，筆試、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。如報(bào)考崗位中應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如果面試成績?nèi)韵嗤�，一并確定為體檢考察人選。對(duì)放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補(bǔ)。
（一）考察。主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
（二）體檢。考察合格人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
六、聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東港區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照招聘崗位計(jì)劃和考試總成績，由高分到低分依次自行選擇崗位，由區(qū)教體局提出聘用意見，報(bào)區(qū)委編辦、區(qū)人社局審核批準(zhǔn)后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。不按規(guī)定時(shí)間選崗的，視為放棄聘用資格。聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，其中幼兒教師納入幼兒園人員控制總量備案管理。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，服務(wù)期5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出東港教育系統(tǒng)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。
七、其他
1．應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2．工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3．東港區(qū)公開招聘教師考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.咨詢電話：18063389639，13296336766；監(jiān)督電話：0633-3226796
東港區(qū)2020年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年7月15日
