按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
設定筆試合成成績最低分數(shù)線為50分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）資格復審
按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數(shù)，按2:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、幼兒園教師資格證等原件和報名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。此類情形人員須在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷證書。
（2）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明。
（3）屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位按“應屆畢業(yè)生”報考的，還須根據其身份，相應提供其檔案等材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料，以及本人關于在擇業(yè)期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
（4）已經通過教師資格考試筆試和面試的非“高校畢業(yè)生”，需提供縣(市、區(qū))教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼、幼兒教師資格證書編號及待發(fā)的書面證明材料。
資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試繳費手續(xù)，費用一次性收取。
（五）專業(yè)測試
專業(yè)測試滿分為100分，專業(yè)測試公告另行發(fā)布。設定專業(yè)測試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（六）總成績合成
以筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成總成績(保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入)。
根據招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《學前教育專業(yè)知識》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行發(fā)布）。
（七）體檢考察
體檢工作按照《關于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。
考察由招聘單位負責組織實施。主要對應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面了解，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（八）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在網站公示7天。
本次編外聘用人員一律不入事業(yè)編制，以后也不給入編，實行勞動合同管理，辦理人事代理。編外聘用合同期限定為3年，試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
編外聘用人員工資參照潁東區(qū)事業(yè)單位在職同類人員工資標準執(zhí)行，保險及其他待遇按照國家相關政策執(zhí)行。專業(yè)技術職務評聘參照事業(yè)單位在編同類人員的評聘程序和辦法進行。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷證書的報考人員，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。先上崗的“高校畢業(yè)生”和憑縣(市、區(qū))教師資格認定機構出具的幼兒教師資格證書待發(fā)證明材料的人員在聘后1年內（含試用期）未取得幼兒園教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
六、有關事宜
本次招聘的有關信息，將陸續(xù)在潁東區(qū)政府網發(fā)布，請考生及時登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：
潁東區(qū)教育局：0558——2272007
潁東區(qū)人社局：0558——2317850
監(jiān)督電話：0558——2272093
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：阜陽市潁東區(qū)2020年度公開招聘編外幼兒教師崗位及條件設置表
潁東區(qū)公開招聘和選調教師
工作領導小組辦公室
2020年7月15日
