5．同一崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達到1:3的崗位，該崗位考生的考試綜合成績必須達到60分最低分數(shù)線（含60分），則可以進入考核、體檢階段。
（九）綜合成績計算
考生綜合成績實行百分制。按筆試成績40%、面試成績60%的比例折算綜合成績。所招聘崗位有免筆試人員（具有博士研究生學歷）的，按照其面試成績計入綜合成績。
同一招聘崗位綜合成績相同的，以筆試成績進行排名，若筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以筆試成績中的《師范通識》成績優(yōu)先排名。
（十）體檢、考核
面試結束后，根據(jù)考生筆試和面試折算后的綜合成績，從高分到低分，按1:1的比例確定人選，進入體檢、考核程序。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時統(tǒng)一使用《江夏區(qū)面向社會公開招聘政府購買服務合同制教師體檢表》，負責體檢的醫(yī)務人員和主檢醫(yī)生須在結果欄簽署明確的合格或不合格意見。體檢結果不合格的，取消擬聘資格。
考核由各用人單位組織實施，采取函調(diào)、閱檔、個別談話、單位座談等方式進行，主要考核擬聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況�？己吮砩蠎�2人以上簽署，提出明確的考核合格或考核不合格意見。考核不合格的，不予聘用。
（十一）遞補
因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，在應聘同崗位人員中按綜合成績從高到低依次遞補。
（十二）公示
完成體檢和考核后，按照招聘崗位的應聘人員綜合成績排名順序，按1:1的比例確定擬聘人員，將在武漢掌上人才網(wǎng)上予以公示，公示期為5個工作日。
（十三）辦理就業(yè)聘用手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示后無異議者，由區(qū)人社局和區(qū)教育局辦理人事代理就業(yè)手續(xù)和聘用手續(xù)，擬聘人員屬在職人員的，應當提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復等。
五、政府購買服務合同制教師管理辦法
1.政府購買服務合同制教師,由區(qū)人社局和區(qū)教育局按人事代理、合同聘用方式共同管理。合同制教師被正式錄用后，區(qū)人社部門負責為其辦理人事代理手續(xù)、負責管理人事檔案、檔案工資調(diào)整、認定身份工齡、辦理流動手續(xù)等與人事管理工作相關的服務。區(qū)教育局負責簽訂崗位聘用合同，并負責合同聘用教師工資發(fā)放、崗位聘用、繼續(xù)教育、職稱評定、年度考核、評選表彰等日常工作管理。
2.政府購買服務合同制教師由用人學校簽訂聘用合同，合同一年一簽。合同期滿，用人學校未與其續(xù)簽聘用合同的，合同終止勞務關系則自動解除。
3.政府購買服務合同制教師日常管理工作由用人學校負責，對于不服從學校管理、無法勝任教育教學工作、嚴重違紀違規(guī)人員，學校可依法依規(guī)予以辭退；合同制教師如在聘期內(nèi)攻讀全日制學歷學位，需解除聘用合同。
4.政府購買服務合同制教師簽訂聘用合同后辭職或被學校辭退后，區(qū)教育局須報區(qū)編辦、區(qū)人社、區(qū)財政部門備案。
六、政府購買服務合同制教師待遇
1.政府購買服務合同制教師實行工資定額制（按人均9.5萬元/年標準核定），所需經(jīng)費由區(qū)財政全額納入財政預算。其工資待遇包括基本工資和績效獎勵工資兩部分，其中，基本工資標準按7.5萬元/人*年標準核定（含企業(yè)職工保險單位繳納部分），實行按月發(fā)放；其獎勵性工資按2萬元/人*年標準核定，由用人學校根據(jù)教師工作表現(xiàn)和工作業(yè)績實行按年度考核發(fā)放，具體考核發(fā)放辦法由用人學校制定。
2.政府購買服務合同制教師在聘用期間由用人學校依照相關規(guī)定為其購買企業(yè)職工保險，企業(yè)職工保險中單位承擔部分由用人學校從合同制教師工資總額中代為繳納，個人承擔部分由學校從個人基本工資中扣繳。
3.探索建立政府購買服務合同制教師正常的工資調(diào)整和績效獎勵工資調(diào)整機制，具體調(diào)整辦法由區(qū)人社局根據(jù)相關政策制定。
4.政府購買服務合同制教師職稱晉升由區(qū)人社局納入同類公辦教師進行管理，但與公辦教師實行分類運行的管理辦法。
5.用人學校執(zhí)行的國家規(guī)定工時制度和休假制度，同樣適用于本次招聘的政府購買服務合同制教師。
七、補充說明
（一）本次招聘各環(huán)節(jié)的有關通知將通過網(wǎng)站發(fā)布公告，請考生保持通訊暢通并及時關注武漢掌上人才網(wǎng)（http://www.whzsrc.com）。因所填電話有誤或應聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應聘人員自負。
（二）應聘人員應遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實名登記等程序。
（三）應聘人員應誠信報考，遵守考紀。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應聘者，經(jīng)查實的，取消本次考試成績和聘用資格。
（四）免費師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔。
（五）對于暫未取得教師資格證的錄用人員（符合國家相關規(guī)定的高校畢業(yè)生），應在1年試用期內(nèi)（2021年8月31日前）取得相應學段學科教師資格證，否則將依法解除聘用合同。
（六）江夏區(qū)原已錄用的中小學合同制教師、幼兒園人事代理教師不得參加本次招聘考試。
（七）有下列情形之一，取消其聘用資格:
1.本人主動放棄聘用資格或未在規(guī)定時間內(nèi)報到；
2.未在2020年8月31日前完成畢業(yè)派遣手續(xù)；
3.未在2020年8月31日前取得相應學歷證書；
4.未在2021年8月31日前取得相應學段學科教師資格證；
5.任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及證明材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
6.法律、法規(guī)及其它有關規(guī)章規(guī)定不能聘用的。
（八）本次招聘考試未組織、授權或委托任何機構、個人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關的參輔讀物及復習資料，未與任何培訓機構合作，無備考交流群。各環(huán)節(jié)的通知，將通過武漢掌上人才網(wǎng)（http://www.whzsrc.com）及其微信公眾號“武漢掌上人才”進行發(fā)布，以上網(wǎng)站為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺，如有其他任何第三方網(wǎng)站、郵件或短信散布的關于培訓等言論均為不實信息，請考生提高警惕，切勿上當受騙。
報名政策咨詢:027-81820014
繳費確認電話:027-82778255
準考證下載及成績查詢:027-82775466、027-83883579
以上電話請于工作時間內(nèi)撥打（上午9:00--12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)
（九）未盡事宜由武漢市江夏區(qū)人社局和江夏區(qū)教育局負責解釋。
請點擊下載：
江夏區(qū)2020年面向社會公開招聘政府購買服務合同制教師崗位條件一覽表.xls
武漢市江夏區(qū)人力資源和社會保障局
武漢市江夏區(qū)教育局
2020年7月15日
