（五）資格復(fù)審
1.按計(jì)劃招聘人數(shù)和考生所報(bào)考崗位的筆試成績(jī)由高到低順序以1∶2的比例確定資格復(fù)審人選，達(dá)不到資格復(fù)審比例的核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃；核減后仍達(dá)不到資格復(fù)審比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。比例內(nèi)報(bào)考同一考崗位的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審工作在招聘小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印并攜帶《報(bào)名登記表》（一式二份）和《承諾書(shū)》（一式二份），報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)（中專(zhuān)學(xué)歷須提供學(xué)籍檔案）、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印)、教師資格證等有效證件的原件、復(fù)印件。“基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)期滿合格證或現(xiàn)在崗服務(wù)的單位證明，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字。鄂前旗教體系統(tǒng)現(xiàn)在崗臨聘或在人社局備案且現(xiàn)在崗的雇用工作人員、鄂前旗各公辦學(xué)校、幼兒園、中心連續(xù)臨時(shí)聘用三年以上且現(xiàn)在崗工作專(zhuān)任教師須提供單位證明，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字。按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
3.參加資格復(fù)審。資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的（如：個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的；所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等）和未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試或聘用資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）確定面試人員。
1.根據(jù)招聘計(jì)劃按筆試成績(jī)從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。
2.進(jìn)入面試人員中有棄權(quán)的，按該崗位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，比例內(nèi)報(bào)考同一考崗位的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試；招聘崗位進(jìn)入面試人員達(dá)不到規(guī)定面試比例的，核減相應(yīng)崗位招聘數(shù)，核減后仍達(dá)不到面試比例的不組織面試，取消崗位招聘計(jì)劃。
（七）面試。
1.面試內(nèi)容及方式。
面試內(nèi)容為模擬課堂，試講時(shí)間為10分鐘，試講內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前60分鐘告知考生，其中
（1）報(bào)考音樂(lè)、美術(shù)、體育專(zhuān)業(yè)的面試考生技能測(cè)試占60分，試講占40分。
（2）報(bào)考幼兒教師崗位的面試考生面試由教育活動(dòng)組織和技能測(cè)試兩部分組成(教育活動(dòng)組織占40分，技能測(cè)試占60分)。教育活動(dòng)內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前60分鐘告知面試考生，面試考生采取模擬課堂的形式組織一節(jié)教育活動(dòng)課，時(shí)間為8分鐘；技能測(cè)試分為彈唱、舞蹈、繪畫(huà)三部分，具體要求如下：
彈唱：現(xiàn)場(chǎng)抽曲目，熟悉3分鐘后邊彈邊唱，一次完成(25分);
舞蹈：現(xiàn)場(chǎng)放舞曲，聽(tīng)2遍后，現(xiàn)場(chǎng)自編自演，一次完成(20分);
繪畫(huà)：現(xiàn)場(chǎng)命題，7分鐘之內(nèi)畫(huà)一幅簡(jiǎn)筆畫(huà)(15分)。
2.面試考官由相關(guān)專(zhuān)家組成，面試成績(jī)?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋�(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值,滿分為100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
3.報(bào)考漢授教師崗位的面試考生統(tǒng)一用漢語(yǔ)授課；報(bào)考蒙授教師崗位的面試考生統(tǒng)一用蒙語(yǔ)授課；報(bào)考蒙授漢語(yǔ)文教師崗位的面試考生用蒙、漢兩種語(yǔ)言授課。
4.面試時(shí)間及地點(diǎn)。另行通知。
5.面試成績(jī)公示。
6.計(jì)算總成績(jī)。
總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（八）確定體檢和考察人員。
考生在規(guī)定時(shí)間提交人事（學(xué)籍）檔案進(jìn)行審核（具體時(shí)間另行通知），逾期視為自動(dòng)放棄，空缺人選從參加相應(yīng)崗位面試人員中按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。檔案審核完畢后，根據(jù)每個(gè)崗位招聘人數(shù)，按照考生考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。若同一崗位進(jìn)入體檢和考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入體檢和考察范圍人選。
1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，體檢由人社部門(mén)指定醫(yī)院實(shí)施，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。考生在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)，從參加相應(yīng)崗位面試人員中按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
2.考察。
（1）對(duì)確定的擬聘用人員考察工作由旗招聘小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)。出現(xiàn)不合格者依次遞補(bǔ)。
（2）根據(jù)廳發(fā)〔2010〕47號(hào)文件精神，2002年(含)以前經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取，中考入學(xué)前為鄂前旗戶籍的且目前仍未就業(yè)的全日制普通中等師范學(xué)校畢業(yè)生和鄂前旗戶籍小教大專(zhuān)班畢業(yè)生在放寬條件允許其參加統(tǒng)一招聘考試的基礎(chǔ)上，如果考試總成績(jī)達(dá)到所報(bào)崗位各科錄取成績(jī)的算術(shù)平均數(shù)的60%以上(含)，一律錄用；通過(guò)以上辦法仍未被錄用的小教大專(zhuān)班畢業(yè)生，按成績(jī)高低以報(bào)考未錄用人數(shù)50%的比例予以錄用。錄用后不占招聘崗位計(jì)劃數(shù)，一律安置到各鎮(zhèn)（敖鎮(zhèn)以外）及以下學(xué)校或幼兒園工作，如不報(bào)名參加本次招聘，視為自動(dòng)放棄安置。
（九）公示。
經(jīng)考察合格的人員，由旗招聘小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組在鄂托克前旗人民政府門(mén)戶網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行公示，同時(shí)公布旗紀(jì)檢、人力資源和社會(huì)保障局、教體局監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù)；對(duì)反映有影響并查有實(shí)據(jù)的，取消其資格。
（十）試用。
1.擬聘人員實(shí)行試用制度，試用期為一年。
2.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實(shí)后，一律取消聘用資格。
（十一）聘用。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的擬聘人員，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，考核不合格的不予聘用。本次招聘的小學(xué)、幼兒園教師原則上一律安排到各鎮(zhèn)（敖鎮(zhèn)以外）及以下學(xué)校和幼兒園任教。且一經(jīng)聘用，在六年內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不準(zhǔn)離開(kāi)教學(xué)一線或調(diào)離任職單位，否則予以辭退。
（十二）崗位性質(zhì)及待遇。
此次招聘的小學(xué)、幼兒園教師不占編制，一經(jīng)聘用，享受同級(jí)同類(lèi)事業(yè)單位工作人員同等的工資福利待遇。
招聘小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗人社局，辦公室主任由旗人社局局長(zhǎng)兼任，副主任由旗教體局局長(zhǎng)兼任，辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，具體負(fù)責(zé)有關(guān)事宜。
五、注意事項(xiàng)
1.根據(jù)《鄂托克前旗關(guān)于抓好新冠肺炎疫情防控的緊急通告》要求，所有從疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（根據(jù)自治區(qū)疫情防控指揮部動(dòng)態(tài)調(diào)整而調(diào)整）來(lái)（返）的考生，必須在考試前14天抵達(dá)我旗，實(shí)施“14天隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。否則一律不得參加考試。
2.請(qǐng)廣大報(bào)考人員做好自我健康管理，近期不要前往風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。對(duì)因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
3.所有參加考試的考生必須在規(guī)定時(shí)間，到指定地點(diǎn)參加考試，同時(shí)在考試當(dāng)天提供本人行程軌跡查詢(xún)記錄和電子健康碼綠碼，全程佩戴口罩，經(jīng)體溫測(cè)量正常后方可進(jìn)入考區(qū)，確�！傲链a+測(cè)溫+戴口罩”常態(tài)化防控措施落實(shí)到位。否則一律不得進(jìn)入考區(qū)。
六、其它
本簡(jiǎn)章中涉及“以上（前）”或“以下（后）”均包括其本身。
本簡(jiǎn)章由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局、鄂托克前旗教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：7628120（教體局）0477—7624765（人社局）
