（三）筆試
1、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時間120分鐘，滿分為200分，筆試成績占總成績的60%。其中，公共基礎(chǔ)知識占100分，專業(yè)知識占100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，公共基礎(chǔ)知識為教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念；筆試中的專業(yè)知識為所報學(xué)科的相關(guān)知識。
筆試試題由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人委托具有相應(yīng)資質(zhì)的單位命題、組卷、制卷、閱卷，并簽訂保密協(xié)議。
2、筆試地點(diǎn)在本縣縣城。筆試具體地點(diǎn)及考試時間和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時間、地點(diǎn)請關(guān)注磁縣人民政府網(wǎng)通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時間、地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
3、本次招聘筆試成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、各崗位依據(jù)筆試成績，按照從高分到低分的順序，按進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘人數(shù)不高于2：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，請關(guān)注磁縣人民政府網(wǎng)站，筆試成績和參加資格復(fù)審人員名單在磁縣人民政府網(wǎng)上公布。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審時間、地點(diǎn)及要求詳見磁縣人民政府網(wǎng)站通知�？忌救诵钄y帶相關(guān)證件和材料參加資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)下載打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位證、報到證、就業(yè)協(xié)議書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)協(xié)議書》）、教師資格證及中國教師資格網(wǎng)下載打印的證書驗(yàn)證、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件。在報名時填報情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（五）面試
1、面試要求。面試地點(diǎn)在本縣縣城，面試具體地點(diǎn)、時間和要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時間、地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證�！睹嬖嚋�(zhǔn)考證》領(lǐng)取的時間、地點(diǎn)請關(guān)注磁縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證通知。
2、面試方式。小學(xué)全科教師崗位和“定向招聘”崗位：面試采用答辯的形式進(jìn)行，面試總分為100分，答辯內(nèi)容主要為班級管理、教師德育為主，每位考生答辯時間8分鐘；其他崗位面試采取講課的方式，面試滿分100分，面試時間為8分鐘，面試成績占總成績的40%。同一崗位考生講課（答辯）題目相同，采取講課方式面試的崗位，每名考生備課時間60分鐘。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)。
3、面試考察內(nèi)容。面試主要考察：考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)等教師基本素養(yǎng)以及設(shè)計(jì)教學(xué)、教材把握和實(shí)際授課能力。
4、面試分組。報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試�？忌楹灈Q定面試順序，面試時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。如需要蛇形分組，則各崗位蛇形分組分招聘名額情況于面試前在磁縣人民政府網(wǎng)公布。
5、面試命題。為保障公平、公正，指定專人負(fù)責(zé)委托具有命題資質(zhì)的有關(guān)高校和考試機(jī)構(gòu)確定講課內(nèi)容。
6、邀請?jiān)u委。本次面試指定專人負(fù)責(zé)聘請異地評委并簽訂保密協(xié)議。評委主要由教育專家、學(xué)科帶頭人、高校教師、高中學(xué)校教學(xué)副校長、教務(wù)主任、任課教師等組成。評委應(yīng)具備的條件：⑴具有較高的政治理論水平、政策和專業(yè)水平，有面試工作經(jīng)驗(yàn)；⑵作風(fēng)正派、處事公道、嚴(yán)守工作秘密；⑶具有較強(qiáng)的分析概括能力、判斷能力、語言表達(dá)能力；⑷身體健康、心理健康。
7、面試打分。評委對考生的講課進(jìn)行打分。評委打分成績保留到小數(shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字。講課采取“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績。
8、成績計(jì)算。
考生總成績=筆試成績÷2×60%＋面試成績×40％
面試結(jié)束后，面試成績在考點(diǎn)現(xiàn)場公布�？忌嬖嚦煽�、總成績和進(jìn)入體檢人員名單在磁縣人民政府網(wǎng)站公布。
9、確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)各崗位考生總成績由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，退役大學(xué)生士兵和服務(wù)基層四項(xiàng)目人員，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績較高者。如通過以上比較，仍不能確定進(jìn)入體檢人選的，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究加試確定進(jìn)入體檢人選。
（六）體檢
體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時指定，并簽訂保密協(xié)議。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢不合格的，將取消招聘資格。
（七）考察
對于體檢合格人員，要進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括個人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细竦模∠衅纲Y格。
（八）公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在磁縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。
（九）選擇學(xué)校
對擬聘用人員，依據(jù)報考學(xué)科崗位總成績排序，由高到低依次選擇聘用學(xué)校。總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶、退役大學(xué)生士兵和服務(wù)基層四項(xiàng)目人員、學(xué)歷（學(xué)位）較高者、筆試成績較高者。
對于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學(xué)校順序：同崗位各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學(xué)校，再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學(xué)校，依此類推。同名次者筆試成績并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶、退役大學(xué)生士兵和服務(wù)基層四項(xiàng)目人員、學(xué)歷（學(xué)位）較高者。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試的崗位的各小組，如出現(xiàn)考生主動放棄等各種原因造成的崗位空缺，該組其他人員選校順序不變。
（十）聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)縣人社局審核并報縣政府批準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、其他事項(xiàng)
（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、選擇學(xué)校、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
（二）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生自愿放棄等各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)；
（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）請考生報名時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。
（五）筆試時間和地點(diǎn)根據(jù)縣疫情防控情況另行公布，詳見見磁縣人民政府網(wǎng)通知。
七、紀(jì)律要求
成立磁縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。通過考試公開招聘教師，是貫徹落實(shí)國家政策、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大。相關(guān)部門要認(rèn)真執(zhí)行國家的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。監(jiān)察部門全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督。聘用單位負(fù)責(zé)人員和參加招聘的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作人員遇到問題要及時報告，不得隨意擴(kuò)大報考范圍，擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違反工作紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試和聘用結(jié)果公開，主動接受社會各界的監(jiān)督。
附：
3．2020年磁縣公開招聘教師有關(guān)問題解答.docx
咨詢電話：0310—2312379（縣人社局）
0310—2391352（縣教育體育局）
監(jiān)督舉報電話：0310—2322161（縣紀(jì)委監(jiān)察委）
2020年7月13日
