2020年國家統(tǒng)招全日制普通高校應屆畢業(yè)生需提交學校出具的學業(yè)證明及學信網(wǎng)查詢學籍網(wǎng)頁打印件(教育部學籍在線驗證報告)，須于2020年8月31日前提交國家承認的學歷證書、學位證書原件，如未按時提供證書取消應聘資格;
其他人員應聘的，需提交2020年7月18日前取得的國家承認的學歷學位證書;研究生學歷畢業(yè)生需要同時提供本人本(專)科階段的學歷學位證書。留學回國人員應聘的，需同時出具國家教育部留學服務中心的學歷認證材料;非全日制師范專業(yè)�？茖W歷畢業(yè)生應聘報名的，需同時出具成績表(單)或檔案管理部門加蓋公章的成績表(單)復印件。
(6)教師資格證書及《中國教師資格網(wǎng)》的查詢網(wǎng)頁打印件。
(7)國家統(tǒng)招全日制高等院校畢業(yè)生需提供報到證。報到證遺失的，須提供省人社廳或省教育廳出具的遺失證明。
2020年國家統(tǒng)招全日制高等院校應屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。須于2020年8月31日前提交報到證原件，如未按時提供，取消應聘資格。
(8)限戶籍崗位的考生還需提供戶口簿(2020年7月18日前落戶)。
(9)在職人員、定向、委培畢業(yè)生應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明。
(10)服務基層項目人員還需提供相關服務基層項目的證明材料。
(11)退役大學生士兵還需提供入伍通知書、退伍證、戶口簿及巨野縣退役軍人事務部門出具的證明。
(12)具備崗位資格條件需要的其他材料。
上述材料中(4)至(12)均須提供原件和一份復印件，復印件與(1)至(3)原件按順序裝訂。
經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補。進入面試人員達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定;進入面試人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。所有進入面試范圍的人員請隨時關注網(wǎng)站通知。定向招聘人員按崗位所在組別面試。
參加面試人員需繳納面試考務費，按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號核定的標準，面試考務費每人70元。進入面試人員請及時關注網(wǎng)站通知。
面試人員憑身份證和面試準考證參加面試，面試時間、地點及事項詳見面試準考證。
(三)面試
面試工作由縣招聘領導小組組織實施。面試成績采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績按50%折算計入總成績。
面試采取試講的方式進行，主要從教師基本素養(yǎng)、基本技能、儀態(tài)儀表、口頭表達能力、教學組織能力等方面進行綜合評價。
各學科成立相應的面試小組，中小學教師面試內(nèi)容為現(xiàn)行初中教材;職業(yè)學校專業(yè)課教師面試內(nèi)容為現(xiàn)行中等職業(yè)學校教材;幼兒園面試內(nèi)容為現(xiàn)行幼兒園教材;定向招聘教師面試內(nèi)容與中小學相同。
面試采取全封閉形式，面試教材統(tǒng)一安排。面試結束后現(xiàn)場公布面試成績。
(四)考試成績計算
考試結束后，由縣招聘領導小組按筆試與面試成績各占50%的比例計算出應聘人員考試總成績。筆試、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。依據(jù)總成績按各學科面試組招聘計劃從高分到低分依次等額確定考察、體檢人員，并列名次按①筆試成績高、②學歷層次高、③應屆畢業(yè)生、④年齡大者的順序依次確定考察、體檢人員。擬聘用人員在本面試組按總成績由高分到低分依次選擇應聘單位。
四、考察體檢
(一)考察
考察由招聘單位主管部門組織實施�？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確和應回避情況等進行復審�？疾旖Y果分為合格、不合格兩個等次。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，嚴格審核把關被考察對象檔案，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
(二)體檢
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對考察、體檢不合格造成的應聘人員空缺，可從應聘同一崗位的其他人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
五、聘用及待遇
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在巨野縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理檔案關系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工資福利、有關保險待遇等。
聘用人員按規(guī)定實行一年的試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對符合“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業(yè)生，在1年試用期內(nèi)未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。
為保持事業(yè)單位隊伍的相對穩(wěn)定，受聘人員在聘用單位的最低服務年限為五年(含試用期)，受聘人員未滿最低服務年限的，不得應聘其他企事業(yè)單位、不得辦理調(diào)動手續(xù)。
擬聘用人員將進行崗前培訓，培訓考核合格后方可上崗。
六、組織領導
巨野縣公開招聘教師工作由教育主管部門組織實施。為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進行，縣成立公開招聘教師工作領導小組，負責本次招聘工作的組織領導;下設辦公室，由縣紀檢監(jiān)察、編制、人社、財政、教育等部門組成，負責整個招聘工作的組織和具體實施。
七、嚴肅招考紀律
堅持把“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則貫穿始終，嚴格標準條件和工作程序，嚴明紀律，堅決杜絕不正之風。對違反公開招聘考試紀律的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
特別提示：
巨野縣公開招聘教師期間的公告事項均在巨野縣人民政府網(wǎng)(http://www.juye.gov.cn)發(fā)布，請報考人員務必登陸準確的網(wǎng)站查詢有關信息，應聘期間應保持所留聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘不委托任何機構舉辦輔導培訓班，不發(fā)售任何復習資料。
咨詢電話：
0530-8211375(教體局)0530-8158869(人社局)
附件
附件1.2020年巨野縣公開招聘教師崗位統(tǒng)計表.xls
附件2.2020年巨野縣教體系統(tǒng)公開招聘教師應聘須知.doc
附件4.2020年巨野縣教體系統(tǒng)公開招聘教師考試人員健康管理信息采集表..docx
巨野縣公開招聘教師領導小組辦公室
2020年7月9日
