面試人選的確定：筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》，面試人員領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，須繳納面試費(fèi)100元/人。
面試形式：
（1）模擬上課（35分）。①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)回答，答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)考生說課內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
（2）專業(yè)技能測(cè)試（55分）。包括：繪畫、舞蹈、鋼琴彈唱。評(píng)委根據(jù)考察情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
（3）特長(zhǎng)展示（10分）�？忌孕袦�(zhǔn)備特長(zhǎng)展示內(nèi)容及材料，時(shí)間不超過5分鐘，評(píng)委根據(jù)展示情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
3.總成績(jī)折算和公布
成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)凇敖鸷h人民政府網(wǎng)站”公布。
（三）體檢
在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
體檢工作由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察
由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
（五）公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘用與相關(guān)待遇
由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織選崗，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序，依次進(jìn)行自主選崗（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先選崗，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，組織答辯，答辯成績(jī)高者優(yōu)先選崗）。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)年期參照《2015年江蘇省免費(fèi)師范生(學(xué)前教育專業(yè)幼兒師范男生)培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書》執(zhí)行，從事幼兒教育工作不少于五年，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格的、未在1年試用期內(nèi)取得崗位要求的教師資格證書的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
因個(gè)人原因，不參加本次招聘考試、不參加選崗、未按規(guī)定辦理聘用手續(xù)者，均視為自動(dòng)放棄。
被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
金湖縣人力資源和社會(huì)保障局：0517-86896952
金湖縣教育體育局：0517-86902033
本公告由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2020年金湖縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位表.xls
2.2020年金湖縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師報(bào)名表.doc
金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年7月9日
