專業(yè)測試入圍人選根據(jù)有效崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位中依據(jù)報考人員筆試合成成績（含加分）從高分到低分按1:1.5的比例確定（尾數(shù)進1），不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定，擬入圍最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息等進行。凡與報考資格條件不符或不按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)在同崗位中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，一并進入）。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
1.全日制2020年應屆畢業(yè)生，須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
2.已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，須提供學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
3.國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“高校畢業(yè)生”崗位的，須根據(jù)其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層的證書（鑒定表），或入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料，以及本人關于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。
4.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
5.已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《中小學教師資格考試合格證明》，可在中國教育考試網(wǎng)查詢（網(wǎng)址是：http://ntce.neea.edu.cn/）。
以上材料均需復印件。
資格復審合格的報考人員，按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元/人，領取專業(yè)測試通知書。
（七）專業(yè)測試
1、專業(yè)測試時間、地點：見《專業(yè)測試通知書》
2、專業(yè)測試方式及內(nèi)容:采取專業(yè)技能測試的方式進行，滿分100分。內(nèi)容包括：①30分鐘命題繪畫（分值30分）；②5分鐘指定曲目彈唱（分值40分）；③3分鐘自選舞蹈展示（分值30分）。著重測試應聘者的專業(yè)基本功、專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)。
3、專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線：專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線為60分，成績計算時四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位實際招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上，方可進入考察、體檢等程序。
（八）總成績合成
考試總成績是將筆試成績（百分制含加分）60%與專業(yè)測試成績40%合成，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.6+專業(yè)測試成績×0.4，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
（九）考察
1、考察人選確定：根據(jù)有效崗位招聘計劃數(shù)，依照總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察對象。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按以下原則依次確定：考試總成績相同的，筆試成績（含加分）高的優(yōu)先；筆試成績（含加分）相同的，專業(yè)課成績高的優(yōu)先；若仍相同的，以高學歷者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知。
2、考察：考察工作由桐城市教育局組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳細的組織考察材料。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
（十）體檢
1、體檢對象的確定：考察合格人員列為體檢對象。
2、體檢時間、地點：具體事項另行通知。
3、體檢標準：體檢工作由桐城市教育局和桐城市人力資源和社會保障局共同組織實施。體檢按照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。
（十一）優(yōu)先擇崗
報考有高分優(yōu)先擇崗要求崗位的考生，按照考生考試總成績從高分到低分原則，依次自主選擇崗位（每人限選一次）。市教育局依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場逐人審核確認。崗位選擇后，不得重新調(diào)整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。擇崗時間、地點等事項另行通知。
對考察、體檢、擇崗出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（十二）公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單按照規(guī)定在桐城市教育局網(wǎng)、桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)招考信息欄公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序將有關材料報桐城市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應學歷層次的學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未能在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
桐城市教育局公開招聘幼兒園教師納入編制內(nèi)管理并實行服務期制度。新聘教師需與用人單位簽訂服務期合同，服務期為三年。
根據(jù)人社部等七部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部〔2020〕24號）規(guī)定，“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生與招聘單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格，應當依法解除聘用合同。
根據(jù)皖教秘師〔2020〕33號精神，我省已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生（需提供有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》），試用期內(nèi)未取得相應崗位教師資格證的，應當依法解除聘用合同。
五、其他事項
（一）本公告由桐城市教育局、桐城市人力資源和社會保障局負責解釋。
（二）桐城市教育局公開招聘幼兒園教師相關政策及考務、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)、桐城市教育局網(wǎng)、桐城人事考試網(wǎng)查詢、查閱。
（三）本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策考務咨詢電話：
0556-6133927（桐城市教育局人事科）
0556-6136609（桐城市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）
監(jiān)督電話：
0556-6121869（桐城市紀委監(jiān)察委派駐教育局紀檢監(jiān)察組）
0556-6136511（桐城市紀委監(jiān)察委派駐人社局紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件1：2020年度桐城市教育局公開招聘幼兒教師崗位表.xls
桐城市教育局
桐城市人力資源和社會保障局
2020年7月9日
