（二）筆試時(shí)間：2020年8月8日（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

（三）筆試成績(jī)政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。符合加分條件的須經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)。

（四）筆試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)＝筆試成績(jī)+政策加分。

（五）筆試總成績(jī)?cè)跒跆m察布市人事考試中心網(wǎng)上公布。

五、資格復(fù)審

（一）按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低的順序和1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍的人員。同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍最后一名人員筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審出現(xiàn)崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次（擬遞補(bǔ)人員以撥打本人預(yù)留電話的方式進(jìn)行通知，一天內(nèi)分時(shí)段聯(lián)系考生三次，三次后仍無(wú)法接通或無(wú)人接聽，按自動(dòng)放棄處理）。經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后的人員仍達(dá)不到1：3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

（二）資格復(fù)審工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，人社部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行通知。

（三）資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，一律取消招聘資格。

（四）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前未參加資格復(fù)審的，取消招聘資格�？忌鷧⒓淤Y格復(fù)審時(shí)，須攜帶如下材料：

1.《報(bào)名登記表》（一式二份）；

2.身份證原件和復(fù)印件（一式二份）；

3.報(bào)考崗位有戶籍限制的需攜帶戶口簿原件和復(fù)印件（一式二份）；

4.畢業(yè)證和學(xué)位證書原件和復(fù)印件（一式二份）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�；應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提交加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的學(xué)歷、學(xué)位證明。

5.報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件；

6.報(bào)考定向招聘六類服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的應(yīng)聘人員，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件。

（五）資格復(fù)審遞補(bǔ)工作由市教育局組織實(shí)施。

六、面試及總成績(jī)計(jì)算

（一）市教育局制定全市公開招聘中小學(xué)教師面試方案并具體組織實(shí)施市直中小學(xué)公開招聘面試工作；旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)中小學(xué)教師公開招聘面試工作。公開招聘面試方案上報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)并在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上發(fā)布；面試有關(guān)要求詳見(jiàn)面試方案。

（二）報(bào)考“蒙授人員”崗位的應(yīng)聘人員須用蒙語(yǔ)作答。

（三）面試實(shí)行百分制。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（五）對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到招聘單位事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線或達(dá)到其所在考場(chǎng)（同試題、同評(píng)委組）實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入考核和體檢范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并超出本崗位招聘計(jì)劃的采取筆試方式加試。

（七）進(jìn)入考核、體檢人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布。

七、考核與體檢

（一）考核。市教育局負(fù)責(zé)市直中小學(xué)、各旗縣市區(qū)教育局負(fù)責(zé)所屬中小學(xué)教師報(bào)考人員的考核工作。對(duì)報(bào)考人員考核根據(jù)擬聘用崗位要求，通過(guò)審閱擬聘人員檔案材料和了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方式，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員考核不合格的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或考核不合格造成崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）體檢。體檢由市教育局組織，在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)在市人事考試中心網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

（一）市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。

（二）公示期間發(fā)現(xiàn)擬聘用人員不符合聘用條件，取消聘用資格。因取消聘用資格或擬聘用人員自動(dòng)放棄原因造成崗位缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）市直事業(yè)單位公開招聘人員的聘用工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施；各旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組須按照《崗位需求表》相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施公開招聘人員的聘用工作，聘用工作結(jié)束后，各地區(qū)須將聘用人員名單上報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（四）旗縣市區(qū)中小學(xué)招聘報(bào)考同一學(xué)科、同一層次招聘崗位人員調(diào)劑聘用工作。

1.各旗縣市區(qū)聘用人員時(shí)，對(duì)報(bào)考同一學(xué)科、同一層次招聘崗位的擬聘用人員，按照應(yīng)聘人員的總成績(jī)排名，由擬聘用人員自主選擇聘用單位。

2.對(duì)需要調(diào)劑的擬聘用人員，按考試總成績(jī)從高分到低分重新排序，由擬聘用人員重新自主選擇有空缺的學(xué)校。調(diào)劑過(guò)程中，對(duì)于同一崗位成績(jī)并列的，須采取筆試方式進(jìn)行加試以確定調(diào)劑選擇順序。

3.調(diào)劑人員必須在各旗縣市區(qū)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一參加調(diào)劑。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加調(diào)劑的考生，視為自動(dòng)放棄調(diào)劑。

4.公開招聘教師的聘用和調(diào)劑工作由各旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（五）擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的取消聘用資格。

（六）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期和考核期制度，試用期和考核期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期和考核期為12個(gè)月。試用期和考核期期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員一經(jīng)辦理聘用手續(xù)后，5年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)工作或參加其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考錄聘用。

九、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，在公開招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。五年內(nèi)不允許參加烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘考試。

（二）落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，招聘主管部門及用人單位應(yīng)成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)報(bào)名資格初審、考核、遞補(bǔ)等工作要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查或考核不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

（四）受新冠肺炎疫情影響，2020年烏蘭察布市公開招聘教師有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

（五）本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。應(yīng)聘人員在公開招聘期間要保持所留電話通訊暢通，對(duì)需要通知的個(gè)人事項(xiàng)，將根據(jù)考生所留電話號(hào)碼通知考生，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（六）本簡(jiǎn)章由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：18647492767；18647452767；18647462767。

監(jiān)督電話：0474-8322356（烏蘭察布市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

報(bào)名系統(tǒng)電腦技術(shù)服務(wù)電話：0474-8246513（烏蘭察布市人事考試中心）

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：

上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。

附：《烏蘭察布市2020年公開招聘教師崗位需求表》（點(diǎn)擊下載）.xlsx

烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年7月8日