（1）面試采取試講加現(xiàn)場答辯方式進行，試講面試在同一個考場完成。除語文、數(shù)學學科外的學科，同一學科崗位均在同一個考場、由同一組考官面試評分。語文、數(shù)學學科（一）、（二）崗位分設(shè)2個考場及考官組，通過面試當天現(xiàn)場抽簽形式?jīng)Q定對應(yīng)考場及考官組。

（2）面試分值滿分為100分，其中試講占80分，現(xiàn)場答辯占20分。

（3）面試時間10分鐘/考生（面試前備課時間30分鐘）。

（4）面試總成績作為招聘錄取的最終成績。若面試總成績并列，試講成績高者優(yōu)先確定為考察人選；若面試總成績及試講成績同時并列，在面試當天采取加試的方式，以加試成績作為最終依據(jù)，加試成績高者確定為考察人選。

（5）面試成績的公布。當天面試結(jié)束后，在南寧市江南區(qū)教育局網(wǎng)站公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。并報市教育局、市人力資源和社會保障局備案。

3.面試按學科進行，面試成績確定后，考生按照面試成績高低排名依次選擇招聘學校及相應(yīng)學科崗位（如：物理教師崗位招聘6人，招聘單位6個，面試第1名的考生可以首個選擇招聘學校及崗位，第2名從剩余的5個招聘學校及崗位中選擇，以此類推。若符合自身條件的崗位已被選擇，剩余崗位中無該考生符合條件的崗位，則視為不符合招聘條件，按面試成績排名依次遞補）。報考語文、數(shù)學學科的考生崗位按（一）、（二）崗位分組在各自組內(nèi)進行成績高低排名，在各自組內(nèi)依次選擇招聘學校及崗位。

（四）考察。

1.考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到70分者，不確定為考察人選。

2.考察工作。由南寧市江南區(qū)教育局成立考察工作小組，對考生的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況進行考察，形成書面考察結(jié)論材料。對報考者提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

3.考察結(jié)果�？疾熘谐霈F(xiàn)不合格者或是考生自愿放棄的，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補進行考察。

（五）體檢和公示。

1.體檢。考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作由南寧市江南區(qū)教育局組織實施。體檢醫(yī)療機構(gòu)由體檢實施單位在符合條件的醫(yī)療機構(gòu)中隨機確定。體檢標準按照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由報考者本人自付。

考生對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施單位提交復(fù)檢書面申請。當日、當場復(fù)檢項目，須當日或當場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。承擔復(fù)檢工作的醫(yī)療機構(gòu)只對復(fù)檢項目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔初次體檢的醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

考生體檢合格并被聘用的，其體檢表存入個人檔案；體檢不合格的不得確定為擬聘用人員，其體檢表由體檢實施單位保存一年。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是考生自愿放棄的，可遞補人選，并按照前款要求對遞補人員進行“考察”“體檢”。

2.確定擬聘用人員。南寧市江南區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考察、體檢都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。因體檢不合格或者考生放棄而空缺的名額，按面試成績計算排名依次遞補。并按照前款要求對遞補人員進行“考察”“體檢”。

3．公示。擬聘用人員名單在南寧市江南區(qū)教育局網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)。

對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和流程辦理聘用手續(xù)。

四、招聘工作紀律和監(jiān)督

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

（二）實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

（三）嚴格招聘工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照人社部令第35號等有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

五、注意事項

（一）本方案及附件中的“以上”“以下”含本級。

（二）凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，具體招聘事宜由招聘單位負責解釋。

南寧市江南區(qū)教育局咨詢電話：0771-4810932

南寧市江南區(qū)教育局監(jiān)督電話：0771-4887916

附件：1.2020年南寧市江南區(qū)免筆試公開招聘中小學教師報名登記表.doc

2.2020年南寧市江南區(qū)免筆試公開招聘中小學教師崗位計劃表.xlsx

南寧市江南區(qū)教育局

2020年7月7日