2020年甘肅省臨夏州引進急需緊缺人才公告【393人】含教師崗

文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

歡迎加入甘肅教師考編群，群號：490216564，考情、招聘信息早知道

按照《臨夏州急需緊缺人才引進辦法》（州委發(fā)〔2019〕41號），決定面向全國繼續(xù)引進急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

2020年第二批全州計劃引進急需緊缺人才393人。符合我州2020年第二批引進急需緊缺人才專業(yè)需求條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生（博士研究生不限學(xué)校和專業(yè)）。具體崗位需求條件及人數(shù)詳見《臨夏州2020年引進急需緊缺人才崗位需求表（第二批）》。

二、引進條件

（一）熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，身體健康，自愿到臨夏工作；

（二）具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

有下列情形之一者不予引進：

臨夏州所屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員；未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和相關(guān)證件，不具備相關(guān)招聘條件的；提供虛假證件及材料的；人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進情形的；其他情形不適宜引進的。

三、引進程序和時間安排

（一）網(wǎng)上報名。從公告發(fā)布之日起至7月16日18∶00結(jié)束，應(yīng)聘人員發(fā)送《臨夏州2020年引進急需緊缺人才報名登記表（第二批）》，報名人員提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、職稱等級證書等相關(guān)證書掃描原件。報名材料打包發(fā)送至崗位需求指定郵箱（標(biāo)題備注“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”）。每人限報一個崗位，報考多個崗位視為報名無效。因個人填報信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

（二）資格審核。用人單位依據(jù)引才崗位條件進行資格初審，通過電話或郵件反饋報名資格初審情況；州縣市組織、人社、財政部門會同用人單位對報名人員提供的相關(guān)材料進行復(fù)審，確定參加面試人員。

（三）面試考核。采取量化評分或面談方式對資格復(fù)審合格人員進行現(xiàn)場面試考核，內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、工作（學(xué)習(xí)）實績等。

（四）體檢考察

通過面試人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

根據(jù)引進崗位要求，采取多種形式對報名人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進行綜合考察�？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，并對報名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行審查，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在材料弄虛作假、個人經(jīng)歷不實等問題進行認真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。

體檢、考察過程中，因棄權(quán)或不合格等原因造成的空缺，從同一崗位達到合格分數(shù)線的人員中按成績依次等額遞補。

（五）公示聘用。對體檢、考察合格的擬引進人員在州政府網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理手續(xù)。引進人才試用期為1年，試用期間不合格的取消引進資格。引進人員最低服務(wù)年限為3年。

四、優(yōu)惠政策

（一）職務(wù)工資待遇

引進人才原已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，引進后不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制，可聘任原等級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，表現(xiàn)特別突出的，可根據(jù)其自身條件和崗位需要，實行低職高聘。

（二）生活保障待遇

1.在享受正常工資待遇的同時，同級財政對剛性引進簽約5年以上的正高級職稱資格的專家和博士研究生每人發(fā)放20萬元的安家補貼，對具有副高級職稱資格的專家和“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生每人發(fā)放10萬元的安家補貼，對第一學(xué)歷為全日制大專及以上且具有中級職稱資格或我州急需專業(yè)普通高校全日制碩士研究生每人發(fā)放5萬元的安家補貼。安家補貼簽約后分3年付清。

2.對引進的博士、碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科生和具有中級及以上職稱的急需緊缺人才，由用人單位連續(xù)3年每年發(fā)放1萬元的租房補貼或提供周轉(zhuǎn)住房，并優(yōu)先納入租賃住房安置對象。

（三）人事關(guān)系。通過調(diào)入（聘用）方式引進的人才，由組織人社部門按規(guī)定落實相關(guān)待遇；采取辭職（辭聘）、辭退（解聘）來我州工作的，由組織人社部門負責(zé)核準(zhǔn)認定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，及時調(diào)檔或重新建檔，確定相應(yīng)職稱職級，并享受同類人才的同等待遇。

（四）戶口關(guān)系。凡引進人才愿落戶臨夏的，由公安部門憑《臨夏州引進急需緊缺人才證書》及時辦理入戶手續(xù)。

（五）子女入學(xué)。引進急需緊缺人才子女入學(xué)(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門根據(jù)本人意愿和實際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。

（六）編制關(guān)系。除企業(yè)外，其他單位引進的急需緊缺人才均為事業(yè)編制。

州直單位（學(xué)校、醫(yī)院）執(zhí)行以上優(yōu)惠政策，縣市按附表所列優(yōu)惠政策執(zhí)行，具體事宜請與各用人單位聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系咨詢。

本公告未盡事宜由州縣市委組織部、人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

報名郵箱及咨詢電話：

1.臨夏州州直單位

報名郵箱：lxzjxjqrcyj@163.com

咨詢電話：0930-6216227

聯(lián)系人：劉峰