1.“一村一大（含黨建指導(dǎo)員）”筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
2.“特崗教師”考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《教育公共基礎(chǔ)》。
3.“支醫(yī)”人員考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。
4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，考試考點(diǎn)由全市統(tǒng)一安排，考試命題、制卷、閱卷工作由成都市人事考試中心負(fù)責(zé)。
5.成績(jī)公布。筆試成績(jī)將于2020年8月10日前在成都人事考試網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單由各區(qū)(市)縣通過附件1、2、3中指定的網(wǎng)站發(fā)布公告。
6.查分申請(qǐng)。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。
(二)資格審查(原件校驗(yàn))
1.面試入圍人員根據(jù)招募崗位計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定。個(gè)別特殊崗位面試比例可由各區(qū)(市)縣主考單位自行確定。
2.資格審查時(shí)間及地址：由各區(qū)(市)縣在上述指定的網(wǎng)站上發(fā)布公告。
各區(qū)(市)縣項(xiàng)目辦自行組織對(duì)面試入圍考生進(jìn)行資格審查�？忌Y格審查所須查驗(yàn)資料，以各區(qū)(市)縣公告為準(zhǔn)。
審查不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的職位空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(三)面試
面試由各區(qū)(市)縣項(xiàng)目辦聯(lián)合相關(guān)部門組織實(shí)施。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：在《面試通知書》上明示。
2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。
3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省發(fā)展改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。
（四）成績(jī)計(jì)算
1.筆試成績(jī)
“一村一大（含黨建指導(dǎo)員）”筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%。
“特崗教師”筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+《教育公共基礎(chǔ)》×50%。
“支醫(yī)”人員筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×50%。
2.面試成績(jī)
面試成績(jī)按100制計(jì)分法由面試產(chǎn)生。
3.考試總成績(jī)
“一村一大（含黨建指導(dǎo)員）”考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
“特崗教師”考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
“支醫(yī)”人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
七、體檢
依據(jù)招募職位及招募人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，由相關(guān)區(qū)(市)縣在前述指定的網(wǎng)站上公示公告。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及其操作手冊(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若出現(xiàn)放棄體檢或體檢結(jié)論不合格的情況，從進(jìn)入面試的人員中按成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。對(duì)于懷孕考生參加體檢的，在體檢時(shí)暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，待孕期結(jié)束可進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查時(shí)完成體檢，合格者與第二年新招募人員同時(shí)上崗。
八、公示
按照考試、體檢結(jié)果確定擬招募人員并公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招募資格條件的，取消該人員的招募資格，出現(xiàn)的崗位缺額可在報(bào)考同一崗位的考生中根據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
九、確定人選
各區(qū)(市)縣與所招募人員簽訂服務(wù)協(xié)議。招募人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后按照約定期限5日內(nèi)未到崗的，可在報(bào)考同一崗位的考生中根據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)于因各種原因產(chǎn)生的崗位空缺，各區(qū)(市)縣主考部門，可在報(bào)考本區(qū)域同一項(xiàng)目的其他崗位且總成績(jī)60分以上但未被錄用的人員中，按照自愿原則從高分到低分進(jìn)行調(diào)配。
十、相關(guān)政策待遇
成都市高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)政策待遇詳見附件4。
