進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：

①有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件；

②幼兒園教師崗位提供戶口本（或戶籍證明）或徐州生源的證明原件和復(fù)印件；

③教師資格證原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提供相應(yīng)教師資格證）；

④畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提交學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(應(yīng)在2020年12月31日前提供)，但須提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》的原件、復(fù)印件和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件和復(fù)印件。

畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；

⑤《同意報(bào)考證明》；

行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

⑥《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》。按應(yīng)屆生身份報(bào)名需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》。

⑦其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。

以上材料復(fù)印件需單獨(dú)按序裝訂。

資格復(fù)審合格者繳納面試費(fèi)100元，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，按面試通知書要求參加面試。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且影響報(bào)名審核結(jié)果或不符合報(bào)考條件的，資格復(fù)審為不合格。資格復(fù)審不合格者取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序一次遞補(bǔ)（成績(jī)并列的，一并參加）遞補(bǔ)面試人選。

遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在1日內(nèi)向徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)陳述申辯。

資格復(fù)審合格人員，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局填寫《資格復(fù)審合格人員信息表》報(bào)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部備案。進(jìn)入面試人員名單和面試要求，在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。

3.面試

面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。①模擬授課，時(shí)間為10分鐘，總分70分。②答辯，時(shí)間為5分鐘，總分30分。

報(bào)考音樂、體育、美術(shù)教師崗位的應(yīng)聘人員，另須專業(yè)技能加試。其中，模擬授課總分60分，答辯總分20分，專業(yè)技能加試總分20分。

面試成績(jī)60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書面通知應(yīng)聘人員。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》。

4.總成績(jī)計(jì)算方法：

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。

根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定選崗和考察體檢環(huán)節(jié)人員名單（考察體檢、選崗環(huán)節(jié)，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序，面試成績(jī)相同的按模擬授課成績(jī)由高分到低分排序，模擬授課成績(jī)相同的，由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)組織加試。加試方式、時(shí)間另行通知）。

（五）選崗

報(bào)考05101001、05202020、05203016、05305003、05309002、05310002崗位（見《崗位表》表2），徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次選擇（總成績(jī)并列者，同上）。崗位一經(jīng)選定，個(gè)人不得更改。

（六）考察體檢

考察體檢環(huán)節(jié)由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)統(tǒng)一組織。體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)將告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)并列者，同上）；選崗崗位因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

（七）公示

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)從考試成績(jī)、考察體檢均合格的人員中確定擬聘用人員，在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

選崗之外的其他崗位，如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)并列者，同上）。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)事業(yè)單位的資格。

（八）聘用

公示無異議的，經(jīng)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局審核后報(bào)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期

未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定一年試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾呋虬磻�(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考者在一年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格，按規(guī)定取消聘用資格、解除聘用合同。報(bào)考05520001、05524001、05522001、05523001、05532001崗位的被聘用人員應(yīng)當(dāng)在聘用之日起3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則取消聘用資格、解除聘用合同。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

四、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

五、其他事項(xiàng)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘工作只有招聘公告在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上同時(shí)發(fā)布，招聘工作其余的進(jìn)度信息均在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，并保持手機(jī)暢通，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本公告由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局招聘政策咨詢電話：（0516）87986377

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：（0516）87796723

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部咨詢電話：（0516）87793294

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委監(jiān)督電話：（0516）87793413

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:20

附件1：2020年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘教師崗位表.xls

附件2：江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2020年7月3日

徐州文武教務(wù)老師：