3、享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的辦理:農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,先報(bào)名并繳費(fèi)。農(nóng)村特困大學(xué)生須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件并蓋章),在報(bào)名現(xiàn)場交給工作人員,辦理報(bào)名費(fèi)減免登記。
考生參加筆試、面試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。
五、考試辦法
原則上實(shí)行面試的方法。面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的崗位采取面試、考察相結(jié)合的辦法。如果崗位報(bào)名人數(shù)超過20人,需增加筆試,考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
職員崗位筆試內(nèi)容測試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識為主,同時(shí)包含教育學(xué)、管理學(xué)相關(guān)知識,考試時(shí)分為《綜合職業(yè)能力測試》與《專業(yè)能力測試》兩科進(jìn)行。
對符合鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定,截止2020年8月31日,屬于“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格人員,筆試成績增加5分。對上述人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。
(二)面試
1.面試內(nèi)容。面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)水平、教學(xué)能力、教材駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力等。教師崗位采取說課、講課與答辯方式進(jìn)行,面試時(shí)間總計(jì)20分鐘,其中說課5分鐘,講課10分鐘,答辯5分鐘;非教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,回答三道題,時(shí)間10分鐘,答題時(shí)間比例為3:3:4。
2.面試人員比例。參加筆試考生,根據(jù)考生筆試成績,由高分到低分,按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1:3的比例確定參加面試人選。面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的免筆試崗位,面試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1:2。達(dá)不到開考比例的,取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃?忌鲃臃艞壙荚囐Y格的,須向?qū)W院出具手寫書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至學(xué)院招聘郵箱576991041@qq.com。未出具書面聲明而工作人員確實(shí)無法聯(lián)系到考生本人的,由學(xué)院2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí),出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績在合格線內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ),并對遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試人選缺額,造成該崗位達(dá)不到開考比例的,取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。
面試入圍人員確定后,學(xué)院在襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、襄陽市人社局網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布《面試公告》。面試公告一經(jīng)發(fā)布,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定開考比例的,不再遞補(bǔ),按實(shí)際參加考試人數(shù)開考。
3.面試成績合格線。為了保證招考人員質(zhì)量,面試成績合格線劃定為75分。
六、考試收費(fèi)
根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號文件規(guī)定,事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:筆試每人每科50元,面試每人每次50元。屬于招聘《崗位表》中“面試入圍比例”欄顯示“全部進(jìn)入面試”的考生免筆試,不繳納筆試費(fèi)用。
七、成績計(jì)算
招聘考試實(shí)行百分制。只參加面試考生其面試成績即為總成績。若有增加筆試的專業(yè)考生,筆試成績、面試成績、總成績均實(shí)行百分制,按筆試成績占40%,面試成績占60%計(jì)算總成績。筆試成績的計(jì)算公式為:筆試成績×40%=筆試總成績,面試成績計(jì)算公式為:面試成績×60%=面試總成績?忌偝煽=筆試總成績+面試總成績,若某崗位所有考生的總成績均未達(dá)到60分,取消該崗位招聘計(jì)劃。
八、成績查詢
筆試成績、面試成績及總成績均由學(xué)院人事處在襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbxytc.com)公示。
九、考察、體檢、公示、聘用管理
1.考察、體檢
對在總成績合格線以上人員,依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和體檢?偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定;總成績相同且筆試成績也相同的人員以及“免筆試”人員出現(xiàn)的考生面試成績相同時(shí),均組織面試加試。
出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的,根據(jù)考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生成績,從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.擬聘用人員確定及公示
由襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院分別在學(xué)院官網(wǎng)、市人社局網(wǎng)站上對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日,擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的,取消聘用資格。
3.辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的,由學(xué)院按相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù),享受國家政策規(guī)定的待遇。試用期考核不合格人員,取消聘用。
九、防疫須知
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從學(xué)院防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場報(bào)名和招聘考試時(shí),要出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場防疫守則,健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場。不服從學(xué)院防疫工作安排的,取消考試、應(yīng)聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
十、聯(lián)系電話
咨詢電話:0710-3568302(人事處)
李老師13973347440
監(jiān)督電話:0710-3571657(紀(jì)委)
附件:
1.2020年襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院備案制公開招聘工作人員崗位表.xlsx
2.襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
3.2020年度襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls
襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年6月30日