（1）考生總成績按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位；
（2）入圍人員末位出現(xiàn)考生總成績并列時，以筆試成績的高低決定排名的先后順序,如果筆試成績也并列時，再以面試成績高低決定排名的先后順序，如果筆試、面試成績排名均相同，則另行命題加考筆試，按加考后的筆試成績高低決定排名的先后順序。
5.合格分數(shù)線：
總成績60分為合格分數(shù)線，只有總成績達到合格分數(shù)線的參考人員，才具備體檢、考核和聘用的資格。
6.總成績和體檢事項查詢：2020年8月10日下午登錄鶴城區(qū)人民政府網→首頁→信息公開→政府信息公開平臺→部門信息公開目錄→區(qū)教育局→人事信息查詢總成績、體檢名單和體檢事項。
六、體檢
按照報考職位計劃1：1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢由鶴城區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室組織在縣以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時必須攜帶身份證、準考證，體檢費用自理。未按時參加體檢的人員視為自動放棄考核、聘用資格。體檢不合格所出空缺按各招聘學科崗位達到合格分數(shù)線人員的排名先后順序依次等額遞補，遞補不得超過兩次。無合格遞補對象的，不予遞補。
七、考核
體檢合格者為考核對象，由考核對象本人填報提交《鶴城區(qū)公開招聘教師考核情況表》，考核由鶴城區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室負責組織實施并審核，主要審核考核對象有無違法違紀現(xiàn)象。在考核過程中若發(fā)現(xiàn)不符合報名資格的，一律取消聘用資格，所出空缺,按各招聘學科崗位達到合格分數(shù)線人員的排名先后順序依次等額遞補,遞補不得超過兩次。
八、公示
經體檢、考核合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期不少于7個工作日。
九、聘用管理
1.經體檢、考核、公示通過后的人員為聘用人員，根據招聘崗位計劃表的招聘單位及人數(shù)，聘用人員按總成績從高分到低分的先后順序選擇招聘單位，選擇招聘單位的時間：2020年8月27日上午10：00，地點：懷化市歐城小學多功能報告廳。
2.報考中小學、幼師崗位的所有被錄取人員須與相關學校簽訂《服務合同書》，聘用后納入全額撥款事業(yè)編制，試用期為一年，試用期滿后，根據工作表現(xiàn)和工作業(yè)績辦理轉正定級手續(xù)；所有被聘用人員必須在聘用學校滿三年才具備區(qū)內教師交流輪崗資格，必須在鶴城區(qū)教育系統(tǒng)最低服務期限滿五年。
十、相關事宜
報考人員為新冠肺炎確診病例、疑似病例、無法排除感染可能的發(fā)熱患者、非診患者的密切接觸者和14天內有中高風險地區(qū)旅居史人員的，不得參加考試�？忌鷧⒓淤Y格審查、筆試、面試，須按照新冠疫情防控要求自備口罩，測量體溫合格后才能進入相應的場所。
十一、工作紀律
1.在公開招聘教師各工作環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)并經查實不符合報名資格的，一律取消聘用資格。聘用后發(fā)現(xiàn)并經查實不符合報名資格的，用人方可單方面解除聘用關系，聘用后所出空缺不予遞補。在考試過程中凡舞弊等違紀違規(guī)的一律取消聘用資格。
2.各工作環(huán)節(jié)的安排發(fā)布在鶴城區(qū)人民政府網→首頁→信息公開→政府信息公開平臺→部門信息公開目錄→區(qū)教育局→人事信息欄內，沒有電話告知，參考人員須及時登錄網站查詢，并自覺遵守，各工作環(huán)節(jié)中凡未按時趕到者視同自愿放棄處理。
3.參與公開招聘的有關工作人員不得違背公開招聘相關紀律。若發(fā)現(xiàn)違法違紀的，由紀委監(jiān)察部門按有關規(guī)定嚴肅追究責任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關。
4.舉報或投訴電話：0745--2267282（鶴城區(qū)紀委駐鶴城區(qū)教育局紀檢組），0745-2232216（鶴城區(qū)教育局辦公室）、0745-2265070（鶴城區(qū)教育局人事股）。
十二、未盡事宜由懷化市鶴城區(qū)公開招聘教師工作領導小組研究決定，本方案由懷化市鶴城區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
懷化市鶴城區(qū)公開招聘教師工作領導小組
2020年7月2日
