考生攜帶本人居民身份證和有關(guān)材料的原件和復(fù)印件（一式兩份）到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可書面委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證原件和復(fù)印件（一式兩份）。復(fù)審有關(guān)材料要求如下：
應(yīng)屆畢業(yè)生及2018、2019屆畢業(yè)擇業(yè)期未就業(yè)人員須提供本人①身份證；②所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。2018、2019屆尚未落實(shí)工作、學(xué)習(xí)單位的高校畢業(yè)生還需提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；③崗位代碼01-15報(bào)考人員在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單；④應(yīng)聘崗位所需的教師資格證書（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及2018、2019屆畢業(yè)擇業(yè)期未就業(yè)人員暫未取得的，不需提供）；⑤2018、2019屆擇業(yè)期未就業(yè)人員以應(yīng)屆生身份報(bào)考的，需現(xiàn)場(chǎng)簽署未就業(yè)承諾書；⑥崗位需要的其他材料。
其他人員須提供本人①身份證；②相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，崗位代碼14-15報(bào)考人員在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單；③應(yīng)聘崗位所需的教師資格證書；④事業(yè)單位在編在崗人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明(見附件3)；⑤崗位需要的其他材料。
國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及崗位需要的其他材料。
4.資格復(fù)審遞補(bǔ)。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局陳述申辯。在資格復(fù)審過程中如因應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、未能提供同意報(bào)考證明、自動(dòng)放棄等原因?qū)е氯鳖~的，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)（末位同分的一同進(jìn)入）。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審遞補(bǔ)人員名單在南通開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（www.netda.gov.cn）和南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（www.ntkfqjy.com）公告。
資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書》。
（三）面試
1.面試對(duì)象。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單在南通開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（www.netda.gov.cn）和南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（www.ntkfqjy.com）公告。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見《面試通知書》。
3.面試形式和內(nèi)容。
報(bào)考音樂、美術(shù)、體育和科學(xué)學(xué)科教師崗位的面試由模擬上課和技能測(cè)試組成，按模擬上課成績(jī)占40%和技能測(cè)試成績(jī)占60%計(jì)算面試成績(jī)。技能測(cè)試內(nèi)容為：①音樂崗位：聲樂、舞蹈、即興伴奏和音樂特長(zhǎng)展示等；②美術(shù)崗位：人物速寫、水粉靜物、書法和美術(shù)特長(zhǎng)展示等；③體育崗位：排球、籃球、足球、田徑和體育特長(zhǎng)展示等；④科學(xué)崗位：實(shí)驗(yàn)操作、小學(xué)科學(xué)教育專業(yè)知識(shí)答題等。
其他崗位的面試形式為模擬上課。模擬上課的內(nèi)容為報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)段的指定教材、指定課題。
4.面試成績(jī)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（四）總成績(jī)計(jì)算
崗位代碼01-13，面試成績(jī)合格人員的面試成績(jī)即為總成績(jī)。
崗位代碼14-52，在面試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重比例計(jì)算總成績(jī)。
本次招聘所有成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入處理。
五、體檢、考察、公示、聘用和遞補(bǔ)
（一）體檢
體檢由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢人員確定。在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（名單在南通開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站和南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布）。崗位代碼01-13，如末位考試總成績(jī)相同的，由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局另行組織面試，再次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。崗位代碼14-52，如末位考試總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。若面試得分仍相同，音樂、美術(shù)、體育、科學(xué)學(xué)科教師崗位取技能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入；其他崗位則通過加試確定，以加試成績(jī)高者進(jìn)入。
體檢的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)自理。
（二）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔赡贤ㄩ_發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。組織考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成。考察組應(yīng)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等。考察結(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察意見�？疾鞂�(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。
（三）公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.nantong.gov.cn）、南通開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（www.netda.gov.cn）和南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（www.ntkfqjy.com）公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（四）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局按照規(guī)定程序報(bào)南通開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，并于公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
根據(jù)教師“持證上崗”制度和今年實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的相關(guān)精神，對(duì)暫未取得相應(yīng)教師資格證書的2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及2018、2019屆畢業(yè)未就業(yè)人員的擬聘用人員，須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則，招聘單位將依法與其解除聘用合同。
（五）遞補(bǔ)
在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試成績(jī)合格者中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（崗位代碼01-13，如遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同的，由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局另行組織面試，再次面試成績(jī)高者進(jìn)入遞補(bǔ)。崗位代碼14-52，如遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者進(jìn)入遞補(bǔ)。若面試得分仍相同，音樂、美術(shù)、體育、科學(xué)學(xué)科教師崗位取技能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入；其他崗位則通過加試確定，以加試成績(jī)高者進(jìn)入）。
1.應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的；
2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘用人選明確放棄聘用的；
4.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以《2020年南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
七、《2020年南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師公告》由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：0513-83596082（南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局）
監(jiān)督舉報(bào)：0513-83596030（南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局紀(jì)檢組）
附件1：2020年南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位簡(jiǎn)介表.xls
附件2：2020年南通開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師筆試新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書.doc
南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局
2020年7月1日
