（四）考試

1.筆試。按照規(guī)定，每個崗位報名人數(shù)與計劃招聘數(shù)的比例不低于3:1方可組織開考，未達到比例的相應遞減招聘崗位或人數(shù)。個別緊缺、特殊崗位達不到開考比例的，經(jīng)云南省教育廳、云南省省人力資源和社會保障廳批準，方可開考。

筆試人員名單、筆試時間、地點在云南財經(jīng)大學網(wǎng)站“通知公告欄”公布。

2.面試。面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照進入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1比例確定人選。面試分為心理測試和專業(yè)測試。心理測試由專業(yè)人士使用心理測評量表對進入面試人員進行心理健康評估。專業(yè)測試主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合能力和實際操作能力。

面試人員名單、面試時間、地點在云南財經(jīng)大學網(wǎng)站“通知公告欄”公布。

本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關本次考試的輔導宣傳，以免上當受騙。

（五）考察：

CD2020001教學科研崗位博士（含首席教授、特聘教授）考察由人事處組織實施，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教學科研水平等情況。

其他崗位人員根據(jù)綜合成績，按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察人員（綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，滿分為100分。若綜合成績相同，按面試成績排序）�？疾煊扇耸绿幗M織實施，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、管理教學水平等情況。

考察合格，由人事處匯總后報學校校長辦公會或黨委會審定。

（六）體檢：

考察合格人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格者，不予聘用。

（七）公示：

擬聘人員名單在云南財經(jīng)大學人事處網(wǎng)頁公示七個工作日。公示期滿無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。

辦理聘用手續(xù)后，若發(fā)現(xiàn)實際情況與應聘時所填寫信息不符的，學校有權與其解除聘用，終止人事關系。

凡新招聘到校人員，涉及承擔班主任、兼職輔導員等學生工作任務，以及參加駐村扶貧、支教等工作，必須服從學校和各具體用人單位的安排。

六、健康要求

1.疫情期間，考生須嚴格遵守《云南財經(jīng)大學2020年公開招聘工作人員疫情防控預案》有關要求，配合做好疫情防控工作。不配合防控工作者，公開招聘工作領導小組有權取消其本次考試資格。

2.有下列情形的人員，須進行核酸檢測，憑核酸檢測陰性證明方可進入校園參加招聘考試：

①“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明。

②“云南健康碼”為紅碼人員，持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測陰性證明。

③一個月內(nèi)有高風險、中風險地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明。

④一個月內(nèi)有湖北旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明。

⑤一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明。

七、紀律監(jiān)督

1.考生須服從國家和省的公開招聘政策規(guī)定，對違反紀律的考生，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關規(guī)定進行相應處理。

2.招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

咨詢電話：0871-65112829李老師；

咨詢郵箱：rshr@ynufe.edu.cn

博士簡歷投遞郵箱：各崗位公布的相應郵箱。

監(jiān)督電話：0871-65114879

監(jiān)督郵箱：yncjdxjw_jsc@sina.com

附件1：云南財經(jīng)大學2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xlsx

附件2：云南財經(jīng)大學公開招聘工作人員個人旅居情況登記表.docx

云南財經(jīng)大學

2020年7月1日