關(guān)于提交有關(guān)材料的補(bǔ)充說(shuō)明。除2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2020年9月30日前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書(shū)（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)），應(yīng)聘人員均須于2020年7月13日之前取得。單位同意參加應(yīng)聘的證明或解除合同證明，經(jīng)與用人單位協(xié)商同意，可在面試前開(kāi)具。受新冠肺炎疫情影響，2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期(2018屆、2019屆畢業(yè))內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生的教師資格證書(shū)可于入職后一年內(nèi)取得，無(wú)法如期取得的，予以解聘。
參加面試的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)審查材料的視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺,分崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)等教育基礎(chǔ)知識(shí)。其他崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)等教育基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)確定。在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃分崗位由高分到低分按1:3的比例確定參加面試人員。若進(jìn)入面試范圍的最后一名有重分者，一并進(jìn)入面試。在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。
筆試成績(jī)?cè)谂R邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄（http://www.linyixian.gov.cn/）公示。
根據(jù)疫情防控需要，筆試時(shí)間將提前在報(bào)名網(wǎng)站予以公告。
考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）面試
面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核教師崗位所需的基本能力和基本素養(yǎng)；其他崗位面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行，主要考核教師崗位所需的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面能力。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，劃定最低合格線為70分，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。
參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。
面試具體要求和安排詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（三）總成績(jī)及崗位排名的確定
全部考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例，計(jì)算出考生的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽�(jī)?cè)谂R邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄（http://www.linyixian.gov.cn/）公布。各招聘崗位分別根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按考試總成績(jī)高低依次等額確定參加體檢、考察人選。如同一崗位出現(xiàn)招聘計(jì)劃數(shù)末位成績(jī)相同者，采取疫情防控一線城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定體檢、考察人選，以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定。
四、體檢考察
（一）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消聘用資格。未經(jīng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，取消聘用資格。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前向縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書(shū)面提出暫緩體檢申請(qǐng)，待身體條件允許時(shí)及時(shí)告知，縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擇日安排體檢。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢和考察及之后環(huán)節(jié)均暫不進(jìn)行，須體檢合格再進(jìn)行安排。參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用的時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）考察
考察工作由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。
在體檢、考察過(guò)程中，因體檢、考察不合格或放棄資格造成的空缺，從同一崗位中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
五、選崗
報(bào)考合并崗位的人員體檢、考察完成后進(jìn)行崗位選擇，在同一崗位中按考試總成績(jī)由高到低的順序依次選擇工作單位（具體單位見(jiàn)附件1）�？偝煽�(jī)相同者，依次按照筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先，均相同的，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定擇崗順序。申請(qǐng)暫緩體檢者待考察、體檢合格后，在剩余崗位中進(jìn)行選擇。工作單位一經(jīng)選擇，不再進(jìn)行變更。對(duì)拒不服從選擇的聘用人員，取消其聘用資格。選崗結(jié)束后，合并崗位因放棄資格造成的空缺不再遞補(bǔ)。
六、聘用
1.擬聘用人員確定工作單位后，在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄（http://www.linyixian.gov.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示人員在公示期內(nèi)因舉報(bào)被查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。公示后因放棄或取消聘用資格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
2.公示合格的擬聘用人員，填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況登記表》，辦理聘用手續(xù)，列事業(yè)編制，并按規(guī)定備案。被聘用人員實(shí)行試用期制度，簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議，服務(wù)期限不低于5年（含試用期1年），試用期滿合格的，且按規(guī)定取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的予以正式聘用，不合格或未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，取消聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘教師工作做到“五公開(kāi)”，即：計(jì)劃公開(kāi)、條件公開(kāi)、程序公開(kāi)、成績(jī)公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門和社會(huì)的全程監(jiān)督。
對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
八、其他
1、應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄（http://www.linyixian.gov.cn/）發(fā)布的相關(guān)信息。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、本次教師公開(kāi)招聘不授權(quán)或委托任何單位和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。
3、本次招聘工作未盡事宜按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0534-2143002（臨邑縣教育和體育局）
監(jiān)督電話：0534-7803880（臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局）
附件1：臨邑縣2020年公開(kāi)招聘中小學(xué)（中職）教師崗位計(jì)劃表.doc
附件2：應(yīng)屆（擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)）畢業(yè)生承諾書(shū).doc
臨邑縣教育和體育局
2020年7月1日
