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2020年濟(jì)寧教師招聘 山東濟(jì)寧市魚(yú)臺(tái)縣第二批事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”教師招聘【40人】(2)

時(shí)間:2020-07-01 09:55:02 點(diǎn)擊:

報(bào)名人員提供以下材料:(1)《2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》;(2)有效二代身份證原件及復(fù)印件;(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;(4)已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,須提交與簽約單位的解除協(xié)議或加蓋有用人權(quán)限部門(mén)(單位)公章的《同意報(bào)名證明信》;(5)在職人員報(bào)名的,須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的《同意報(bào)名證明信》;(6)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的,還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件;(7)與報(bào)名時(shí)一致的1寸近期同底版照片3張及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門(mén)根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等,確認(rèn)是否符合報(bào)名條件,同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。

資格審查貫穿全過(guò)程,對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的,不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名或聘用資格,并納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(三)考試

考試不受報(bào)名比例限制,不設(shè)筆試環(huán)節(jié),采用面談、面試等方式確定人選。綜合類崗位、教師崗位、衛(wèi)生類崗位的面談和面試工作分別由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局、縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的,可先通過(guò)面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選,也可直接面試,面談結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)。面試可根據(jù)崗位實(shí)際,采取靈活方式進(jìn)行。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為80分,低于80分者不得列為考察體檢對(duì)象。面談結(jié)果、面試方案、面試成績(jī)由面試組織實(shí)施部門(mén)面向社會(huì)公布。

博士研究生按有關(guān)政策和程序,由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織考察測(cè)評(píng),同意聘用的,辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)考察體檢

根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃,按引進(jìn)人數(shù)1:1的比例等額組織考察體檢。考察體檢工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同引才單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握,凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的,不辦理聘用手續(xù)。

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ),也可不再遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示。公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位可根據(jù)工作需要,與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

對(duì)全日制博士研究生、具有相應(yīng)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員、入選市級(jí)以上人才工程項(xiàng)目人員,可納入人才編制“蓄水池”,不受此次進(jìn)人計(jì)劃數(shù)額限制。

本次人才引進(jìn)約定最低服務(wù)年限,最低服務(wù)年限為5年。

(六)調(diào)劑使用

對(duì)面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員,在引才總量和編制限額內(nèi),根據(jù)工作需要,可由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)商機(jī)構(gòu)編制部門(mén)按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適原則進(jìn)行調(diào)劑安置,對(duì)不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。

五、服務(wù)和待遇

(一)人員管理

引進(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式,納入編制實(shí)名制或人員控制總量實(shí)名制管理。

(二)補(bǔ)助政策

1.納入編制實(shí)名制的,提供人才公寓,租金由縣財(cái)政負(fù)擔(dān);納入人員控制總量實(shí)名制的(公立醫(yī)院引進(jìn)人員),由引進(jìn)單位提供住宿。

2.縣財(cái)政給予購(gòu)房補(bǔ)貼。3年內(nèi),在本縣購(gòu)買(mǎi)首套商品住房的,本科畢業(yè)生補(bǔ)貼3萬(wàn)元,碩士研究生補(bǔ)貼5萬(wàn)元,博士研究生補(bǔ)貼15萬(wàn)元。

3.按照中共魚(yú)臺(tái)縣委、魚(yú)臺(tái)縣人民政府《關(guān)于加快建設(shè)人才強(qiáng)縣的若干意見(jiàn)》(魚(yú)發(fā)〔2018〕13號(hào))精神,3年內(nèi)對(duì)本次引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生分別按每人每月2000元、1000元、1000元給予人才補(bǔ)貼。

4.對(duì)此次公立醫(yī)院引進(jìn)的碩士研究生發(fā)放一次性安家費(fèi),有規(guī)培證的8萬(wàn)元,無(wú)規(guī)培證的5萬(wàn)元。

六、其他

1、此次優(yōu)秀人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示等需要公開(kāi)的信息將在魚(yú)臺(tái)縣人民政府網(wǎng)(http://www.yutai.gov.cn/)公布。報(bào)名人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

2、此次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。

未盡事宜,由中共魚(yú)臺(tái)縣委組織部、魚(yú)臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件:

附件1.2020年魚(yú)臺(tái)縣第二批事業(yè)單位優(yōu)才計(jì)劃崗位需求匯總表.xls

附件2.報(bào)名須知.doc

附件3.“雙一流”建設(shè)高校名單.doc

附件4.同意報(bào)名證明信.doc

中共魚(yú)臺(tái)縣委組織部

魚(yú)臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月30日


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