報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于7月13日上午8:30-下午17:00攜帶本人有效身份證和相關(guān)證書到經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局802室申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件；“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)社會(huì)事業(yè)局留存身份證復(fù)印件和證書復(fù)印件備查，并匯總本區(qū)符合加分條件人員，向社會(huì)公示5天，公示無異議的，報(bào)送市人事考試機(jī)構(gòu)按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績增加2分。
4.筆試成績公布
筆試成績在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束十個(gè)工作日內(nèi)報(bào)考人員可登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/）查詢個(gè)人筆試成績。
（五）現(xiàn)場資格復(fù)審
現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，該名單將在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳網(wǎng)站（http://www.bbrsksfwdt.cn/）公布。資格復(fù)審對象為擬參加專業(yè)測試人員，分學(xué)段、學(xué)科從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測試人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，并列進(jìn)入）。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、從蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載打印的《2020年度蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中小學(xué)新任教師考試資審表》以及與招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等材料。其中：
1.全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
2.已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
3.國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“高校畢業(yè)生”崗位的，須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料（提供入伍通知書或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。
4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報(bào)考證明或辭職批復(fù)。該證明或批復(fù)出具時(shí)間需在2020年7月10日（含）前。
5.已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，可在中國教育考試網(wǎng)查詢（網(wǎng)址是：http://ntce.neea.edu.cn/）。
資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場繳納專業(yè)測試費(fèi)（每人80元），領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
（六）專業(yè)測試
專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。）專業(yè)測試具體要求、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績（總成績=筆試合成成績÷1.2×30%+專業(yè)測試成績×70%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后三位四舍五入），按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的專業(yè)測試成績、筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（七）體檢與考察
區(qū)社會(huì)事業(yè)局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。遞補(bǔ)時(shí)若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的專業(yè)測試成績、筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（八）公示與聘用
對擬聘用人員名單將在蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jjkfq.bengbu.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號文件規(guī)定，對實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
五、有關(guān)事宜
1.未盡事宜由蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2.招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/）發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。
3.本次招聘人員如果與原用人單位存在人事合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，須與原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由考生本人自行承擔(dān)。
4.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0552--2056631（市人事考試中心）
招聘咨詢電話：0552-3083106、0552-3188704（區(qū)社會(huì)事業(yè)局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-3183516（區(qū)紀(jì)委監(jiān)察室）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)
2020年6月28日
