取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘主管部門核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員提供偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料或有其它違紀(jì)違規(guī)行為的，查實(shí)后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試考一科，筆試內(nèi)容為教育知識(shí)與綜合素質(zhì)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí);學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教材教法)。
筆試時(shí)間：2020年8月1日上午9:00—11:30
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)查詢方式和進(jìn)入面試人員名單在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站公布。
（二）面試
面試方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位，由高分到低分，按1:3比例確定。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
面試考務(wù)費(fèi)為70元。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谛绿┦腥嗣裾T戶網(wǎng)站公布。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。
四、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定考察人選，組織考察。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)也并列的，加試筆試確定人選�？疾焱瑫r(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員在考察體檢過程中弄虛作假或有其他違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。
對(duì)自動(dòng)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位的面試人員(面試成績(jī)不得低于60分)中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘主管部門統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘主管部門發(fā)放《2020年新泰市幼兒園、職業(yè)學(xué)校公開招聘人員控制總量備案管理教師通知書》。
聘用人員憑《2020年新泰市幼兒園、職業(yè)學(xué)校公開招聘人員控制總量備案管理教師通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。聘用人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，根據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等文件規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的解除聘用合同。
對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業(yè)生，簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
六、其他
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章及其附件，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄新泰市人民政府門戶網(wǎng)站，了解該網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，同時(shí)保證報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次公開招聘教師考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
其他未盡事宜按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
本《簡(jiǎn)章》由招聘主管部門負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0538—7224687
1.2020年新泰市幼兒園、職業(yè)學(xué)校公開招聘人員控制總量備案管理教師崗位計(jì)劃表.xlsx
2.2020年新泰市幼兒園、職業(yè)學(xué)校公開招聘人員控制總量備案管理教師報(bào)名須知.docx
3.2020年新泰市幼兒園、職業(yè)學(xué)校公開招聘人員控制總量備案管理教師容缺報(bào)名個(gè)人承諾書.doc
新泰市教育和體育局
2020年6月28日
