(四)面試
面試由答辯、說(shuō)課兩個(gè)環(huán)節(jié)組成。
1、答辯
答辯采用結(jié)構(gòu)化方法，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的基本素養(yǎng)、舉止行為、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維反應(yīng)狀況等方面的能力。答辯由富有教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)教師和領(lǐng)導(dǎo)組成評(píng)委組。答辯時(shí)，由參加答辯的人員抽簽決定次序，按百分制量化計(jì)分，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分、亮分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算得出平均分為應(yīng)試者的答辯成績(jī)。
2、說(shuō)課
對(duì)參加說(shuō)課的應(yīng)試者分組進(jìn)行該環(huán)節(jié)的考察。說(shuō)課選聘若干名(不少于7人)具有中高級(jí)教師職稱的教師組成評(píng)委組。說(shuō)課內(nèi)容從選聘崗位相應(yīng)學(xué)段課程內(nèi)容中選定，主要從教材分析、教法設(shè)計(jì)、教學(xué)流程和板書設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行考察。說(shuō)課時(shí)，由參加說(shuō)課的人員抽簽決定次序，按百分制量化計(jì)分，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分、亮分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算得出平均分為應(yīng)試者的說(shuō)課成績(jī)。
面試結(jié)束后，按答辯成績(jī)占30%，說(shuō)課成績(jī)占70%的比例合成總成績(jī)，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以說(shuō)課成績(jī)高者優(yōu)先。
(五)面試成績(jī)?cè)诳h政府門戶網(wǎng)站、蔚州教育官方微信平臺(tái)、縣教育和體育局公示欄公示，公示期為5個(gè)工作日。
(六)體檢
對(duì)符合條件的人員按照1:1的比例進(jìn)入體檢，參照《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由縣教育和體育局指定。
(七)聘用
1、體檢合格者確定為擬聘用人員，在縣政府門戶網(wǎng)站、蔚州教育官方微信平臺(tái)、縣教育和體育局公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，填寫《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，并與用人單位簽定《河北省事業(yè)單位聘用合同》(最低服務(wù)期限5年)，辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2、聘用人員安排到蔚縣蘇蔚實(shí)驗(yàn)學(xué)校頂崗學(xué)習(xí)鍛煉1-3年，其編制、人事、工資關(guān)系等落在聘用單位。
五、有關(guān)要求
(一)本次選聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行。
(二)用人單位領(lǐng)導(dǎo)和選聘工作人員在履行選聘工作期間，凡涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響選聘公正的應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(三)對(duì)違反紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)本次公開(kāi)選聘工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)察委及社會(huì)各界的監(jiān)督。選聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
(五)鑒于當(dāng)前屬于疫情防控特殊時(shí)期，本地報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需佩戴口罩，出具健康碼并配合測(cè)量體溫。
六、其他
本公告由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未涉及到的其他重大事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
咨詢電話：0313-7212127蔚縣人力資源和社會(huì)保障局
舉報(bào)電話：0313-7010940蔚縣監(jiān)察委員會(huì)
2020年6月24日
