(5)面試命題。面試試題由招聘主管部門或招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和保密要求委托市、州以上政府人事考試機構(gòu)或聘請有關(guān)專家命制。面試主要測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出教師崗位的適應性。面試采取講課或說課等方式。
3.總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，組織加試。
四、體檢與考察
按考生總成績，根據(jù)每個崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
(一)體檢
根據(jù)總成績，考生按所報崗位從高到低分別排序，按擬聘用崗位1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由招聘工作主管部門和招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。體檢費用由考生承擔。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢合格人員直接進入考察。
(二)考察
1.考察工作由招聘單位主管部門負責。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、參加國家法定考試的誠信記錄等方面的情況�？疾熘羞�要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.因考察不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
五、公示
對考察合格人員通過麻城市政府網(wǎng)站、麻城人社微信公眾號和麻城市教育局微信公眾號向社會公示。公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由主管部門一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。被聘人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
六、聘用與管理
(一)選崗。分學段、分學科、分組別按照“總分排序，從高到低，依次選崗”的原則，分組進行選崗。
(二)聘用。招聘單位和主管部門將招聘結(jié)果報招聘工作主管部門備案，經(jīng)招聘工作主管部門審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。最低服務期限為三年(含試用期)，對不服從分配或聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格。2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，未能在2021年底前取得教師資格考試成績合格證明的，解除聘用合同。
七、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。
八、其他事項
1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
2.本公告中有關(guān)政策口徑由中共麻城市委組織部、市人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。
咨詢電話：0713-2995866
舉報電話：0713-2995356
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2020年麻城市面向社會公開招聘義務教育學校教師附件.xlsx
1.《麻城市2020年面向社會公開招聘農(nóng)村義務教育學校新機制教師崗位表》
2.《麻城市2020年面向社會公開招聘農(nóng)村義務教育學校非新機制教師崗位表》
3.《麻城市2020年面向社會公開招聘城區(qū)義務教育學校教師崗位表》
中共麻城市委組織部
麻城市人力資源和社會保障局
麻城市教育局
2020年6月22日
