報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:2的，相應(yīng)取消或核減引進(jìn)計(jì)劃。
四、資格復(fù)審
按照崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，按要求進(jìn)行資格復(fù)審。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿引進(jìn)優(yōu)秀人才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考資格。
資格復(fù)審有關(guān)事宜另行通知，報(bào)考人員未按規(guī)定進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
五、面談、筆試、試講
采取現(xiàn)場(chǎng)組織方式，分為面談、筆試、試講三部分，均采用百分制計(jì)分。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(一)面談。計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)比例高于1：5的，根據(jù)實(shí)際情況，可組織面談，按1：5的比例確定筆試、試講人選，面談成績(jī)不計(jì)入考試成績(jī)。
(二)筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的教育教學(xué)類和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，低于60分的，不能進(jìn)入試講范圍。
(三)試講主要測(cè)試報(bào)考人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。試講成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，在試講結(jié)束后公布，低于70分的，不列為考察體檢范圍人選。
（四）總成績(jī)計(jì)算。試講結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、試講成績(jī)分別占40%、60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、試講成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
同一招聘計(jì)劃報(bào)考人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按試講成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)試講成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織試講，按試講成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選（在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。
五、考察體檢
按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例對(duì)進(jìn)入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢。
（一）考察�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況，并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。引才單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。
（二）體檢。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體體檢工作時(shí)間由章丘區(qū)教育和體育局另行確定，并通過(guò)章丘政務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jnzq.gov.cn/）公布后組織實(shí)施。
六、簽約聘用
考察體檢合格的報(bào)考人員可攜帶本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，與單位辦理簽約手續(xù)。報(bào)考人員在簽約后未能按規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權(quán)終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
擬引進(jìn)人員名單報(bào)經(jīng)審批后向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后報(bào)經(jīng)相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格；試用期滿未按規(guī)定取得相應(yīng)教師資格證書者，取消聘用資格。
本公告未盡事宜，由濟(jì)南市章丘區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件2：濟(jì)南市章丘區(qū)第四中學(xué)引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生需求計(jì)劃表.xls
附件3：濟(jì)南市章丘區(qū)第四中學(xué)引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表.xls
濟(jì)南市章丘區(qū)教育和體育局
2020年6月24日
