香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試（考察）通知書(shū)。
逾期未參加資格復(fù)審者視作放棄本次應(yīng)聘考核，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求和時(shí)間內(nèi)提供證件材料的，視為復(fù)審不合格，材料不得補(bǔ)交。
八、專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試可選擇采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員的綜合素質(zhì)能力、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)（崗位業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能及潛能等。
專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算，專業(yè)測(cè)試總成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。不進(jìn)行筆試直接進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的崗位考生，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選，并進(jìn)行資格復(fù)審。
專業(yè)測(cè)試方式及方案另行公布。
實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日參加同一考場(chǎng)同一種類專業(yè)測(cè)試方式考生的平均分?jǐn)?shù)及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
九、成績(jī)合成
報(bào)考人員最終成績(jī)按照筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)各占50%合成后在馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公布。
筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入（下同）。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
十、體檢考察
體檢考察工作由馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬鞍山技師學(xué)院負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2016〕64號(hào)）、《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）、《安徽省省級(jí)守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒措施清單（2018年版）》（皖信用辦〔2018〕56號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十一、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公示7天。
十二、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送市人社局辦理聘用報(bào)批和入編手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十三、有關(guān)事宜
本次公開(kāi)招聘工作，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定、紀(jì)律的應(yīng)聘者和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
本公告由馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬鞍山技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)本次公開(kāi)招聘信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)查詢。
本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
網(wǎng)上預(yù)報(bào)名咨詢電話：0555－2765000
政策及考務(wù)咨詢電話：0555－2765000
監(jiān)督舉報(bào)電話：0555－2765016
《2020年度馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬鞍山技師學(xué)院公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》中有關(guān)事項(xiàng)由馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬鞍山技師學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋（電話：0555－2765000）。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)等電話于正常辦公時(shí)間使用。
應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
特此公告。
附件1：2020年度馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬鞍山技師學(xué)院公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2：馬鞍山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc
