(六)面試
8月上旬進(jìn)行，面試實行統(tǒng)一時間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評
分標(biāo)準(zhǔn)，市特崗辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，縣特崗辦具體組織實施，面試考官實行縣(區(qū))域內(nèi)回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排由各縣區(qū)特崗辦負(fù)責(zé)公告。面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知考生，并由考生簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后計算考試總成績，考試總成績=[筆試成績(教育理論知識+學(xué)科專業(yè)知識)÷2]×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試結(jié)束后，縣特崗辦將在漢陰縣人民政府網(wǎng)和“漢陰教育”官方微信上及時公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。
(七)體檢考察及擬聘人員公示
體檢、考察由縣特崗辦組織。依據(jù)考試總成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);考試總成績出現(xiàn)并列的，按照上述招聘條件中的優(yōu)先條件確定排名順序。進(jìn)入體檢人員名單經(jīng)市特崗辦備案后由縣區(qū)特崗辦發(fā)布體檢公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教師〔2019〕61號)規(guī)定執(zhí)行。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄;體檢不合格的，取消聘用資格�？h特崗辦組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。自愿放棄或體檢不合格、考察不合格形成的空缺名額，經(jīng)市特崗辦同意，由縣特崗辦按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢、考察結(jié)束后，由縣特崗辦根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定、公示擬聘人員名單并報市特崗辦備案公示期為5個工作日，擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補。
(八)審核聘用
擬聘用特崗教師按照規(guī)定時間赴特崗辦報到。未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期一周未報到者，視為自動放棄(與考生簽訂考試誠信書中明確標(biāo)注),自動放棄形成的空缺，在公示期滿之前可以進(jìn)行遞補。
(九)集中培訓(xùn)
縣特崗辦負(fù)責(zé)做好特崗教師入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)安排應(yīng)不少于10天。
(十)上崗任教
特崗教師按照規(guī)定的時間上崗任教。
三、服務(wù)期限與政策保障
(一)服務(wù)期限
特崗教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)村學(xué)校流動。
(二)政策保障
1.服務(wù)期內(nèi)計算工齡、教齡。
2.參加特崗計劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
3.特崗教師三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。相關(guān)津貼補貼由各縣區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，高出中央補助部分由縣區(qū)政府承擔(dān)。
4.縣政府強化主體責(zé)任，落實中央工資性補助資金以外所需的經(jīng)費投入，用于解決特崗教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)的社會保障待遇(商業(yè)保險除外)應(yīng)繳納的相關(guān)費用，以及特崗教師崗前集中培訓(xùn)和招聘相關(guān)工作等費用，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對待。將相應(yīng)崗位的特崗教師納入落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和實施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策的實施范圍;在“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排，加強對特崗教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助其盡快成長為工作骨干。讓國家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。
四、服務(wù)期管理與期滿后問題
(一)服務(wù)期的管理
特崗教師在三年聘任(服務(wù))期間，由縣教體科技局(特崗辦)代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理�？h特崗辦參照《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號)和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(陜組通字〔2010〕87號)精神，每學(xué)期對特崗教師考核一次(考核結(jié)果留檔，作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書的主要依據(jù))，市特崗辦每年抽查一次。嚴(yán)禁借用或安排特崗教師到其他單位非教育教學(xué)崗位。對違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料;或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無正當(dāng)理由放棄崗位資格的;或未按規(guī)定報到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的;或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的;或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。
(二)服務(wù)期滿后的問題
1.繼續(xù)留任。按照教育部等四部門《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)要求，對服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，納入基層事業(yè)單位編制內(nèi)管理后最低服務(wù)年限為3年。
2.自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù);未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。
五、特別提示
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位;對于因應(yīng)聘人員誤報、誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。
(二)對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括公示、聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
(三)應(yīng)聘人員切勿在手機等移動設(shè)備上注冊報名，以免產(chǎn)生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)提前注冊好“陜西健康碼”或“安康健康碼”，以備筆試前現(xiàn)場查驗。
(五)本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借特崗教師招聘、事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(六)應(yīng)聘人員應(yīng)填寫準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。特崗招聘中各階段信息均通過陜西特崗系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平臺及以下網(wǎng)站發(fā)布，請隨時關(guān)注，逾期責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系人：張海波
聯(lián)系電話：0915-5210305
漢陰縣政府網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.hanyin.gov.cn
“漢陰教育”微信公眾號：akhyjy0915
“漢陰教育”官方微信二維碼
附件：漢陰縣2020年中央特崗計劃教師招聘崗位設(shè)置計劃表.xlsx
漢陰縣農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃
實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月22日
