根據各崗位招聘計劃數，依據考試總成績從高分到低分按1:1比例確定進入體檢、考察人員。若出現總成績并列的情況，園長、副園長崗位以報考人員的面試成績?yōu)橐罁瑥母叻值降头执_定；幼兒教師崗位以報考人員的教學活動設計及無生上課成績?yōu)橐罁�，從高分到低分確定。本次招考中，各崗位考生考核成績未達到60分以上或考核項目中缺項未考者不予錄取。
（五）體檢、考察
體檢、考察由合肥幼教集團組織實施。
1.體檢人員按要求在指定的體檢機構進行體檢，費用自理，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。體檢標準參照《托幼機構工作人員健康體檢標準》、《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人〔2001〕35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。自動放棄體檢或體檢不合格的，則按該職位考試總成績排名順序依次遞補。
2.考察工作按照崗位職責要求，對考察對象的德、能、勤、績等情況進行全面考察。如有考察不合格者，根據該職位考試總成績排名順序依次遞補。
（六）擬聘用人員公示
體檢與考察均合格者確定為擬聘用人員，集團對擬聘用人員名單予以公示，公示時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，查實后取消擬聘資格。
四、聘用方式及薪酬待遇
（一）聘用方式
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由合肥幼教集團統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期半年，試用期包含在勞動合同期內。
2020年應屆畢業(yè)生須在2020年8月31日前提供學歷證書，如不能提供，取消聘用資格；在簽訂合同1年內須取得幼兒園教師資格證，未按時取得的，依法解除聘用合同。
（二）薪酬待遇
薪酬待遇執(zhí)行《合肥幼教集團工資發(fā)放暫行辦法》，享受住房公積金與社會保險等保障。
五、咨詢電話
方老師：0551—62535820
張老師：0551—62535824
合肥幼教集團
2020年6月19日
