（三）招聘對(duì)象

根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，按1∶1的比例，由高分到低分排序確定招聘對(duì)象，成績(jī)相同者，依次以學(xué)歷高低、畢業(yè)院校排名（全日制學(xué)歷）、取得職稱高低、優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部、獲得過(guò)院系級(jí)以上“三好學(xué)生”、獲得院校獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)來(lái)確定招聘對(duì)象。

計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1的面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能確定為招聘對(duì)象。

計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際復(fù)試人數(shù)的比例為1∶1以上（不含1∶1）至1∶2以下（不含1∶2）的，復(fù)試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能確定為招聘對(duì)象。

按志愿確定招聘對(duì)象后，如遇招聘崗位有空缺，可從已參加面試但未確定為招聘人選的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)合格人員從高分到低分自愿報(bào)名選擇有空缺的同類招聘崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)，列入招聘對(duì)象。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

確定為招聘對(duì)象的考生與招聘學(xué)�，F(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議書一經(jīng)簽訂，違約方需支付違約金。

六、體檢、考察

組織簽訂就業(yè)協(xié)議的招聘對(duì)象進(jìn)行體檢和考察。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理）�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的不予聘用。體檢、考察時(shí)間另行通知。

七、公示

體檢、考察合格的招聘對(duì)象確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的聘前公示。

八、聘用

公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年7月31日前未取得畢業(yè)證書的取消聘用資格），并由用人單位與受聘人員依法簽訂不低于3年（事業(yè)編制招聘崗位簽約服務(wù)期為5年）的聘用合同。

九、待遇

使用事業(yè)編制聘用的教師列入事業(yè)編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。

使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員，簽訂崗位聘用合同，不辦理入編手續(xù)。在薪酬待遇、五險(xiǎn)一金、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受單位在編人員同等待遇。

十、紀(jì)律要求

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0775—8227091（博白縣人社局）

0775—8332970（博白縣教育局）

附件：

1.2020年博白縣使用事業(yè)編制公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls

2.2020年博白縣使用聘用教師控制數(shù)公開招聘初中教師計(jì)劃表.xls

3.2020年博白縣使用聘用教師控制數(shù)公開招聘小學(xué)教師計(jì)劃表.xls

4.2020年博白縣使用聘用教師控制數(shù)公開招聘特殊教育學(xué)校教師計(jì)劃表.xls

5.2020年博白縣公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.xls

博白縣公開招聘專技人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組（代章）

2020年6月19日