面試人數(shù)與該崗位計劃數(shù)不能形成競爭的，該崗位的面試人員的面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試考核后，將根據(jù)面試成績從高分到低分按招考崗位1：1確定入圍體檢人員。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號），按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，按面試成績從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考察
對體檢合格者進(jìn)行考察�？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓�，按面試成績從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
擬引進(jìn)人員在肥西縣人民政府官網(wǎng)、合肥獵頭網(wǎng)公示5個工作日。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消引進(jìn)資格，所空名額不在遞補(bǔ)，無合適人選的職位可空缺。
2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書、學(xué)位證書辦理相關(guān)手續(xù)，不能在規(guī)定時間內(nèi)提供報名時所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，不予簽訂引進(jìn)合同。批準(zhǔn)引進(jìn)的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期不報到者，或發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、有不符合報考資格和條件的，取消錄用資格。
本次進(jìn)入面談環(huán)節(jié)未錄用的人員納入肥西縣高層次人才庫管理，后期有引進(jìn)需求時，可從人才庫中擇優(yōu)錄用。
五、待遇及管理
1.公示期滿后，用人單位與擬聘人員按照《中華人員共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，首次合同期為3年，試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。合同期滿，可以續(xù)聘。
2.本次引進(jìn)人員薪酬待遇由基本工資、年終績效工資和人才專項評價考核獎勵三部分構(gòu)成，享受社會保險和住房公積金�？己撕细衲晷酱霾坏陀诳h直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、縣國有企業(yè)在編在崗人員待遇，此外另行享受相關(guān)人才引進(jìn)政策。
3.根據(jù)人崗相適原則，此次招聘人員安排在縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、縣城鄉(xiāng)公司等單位工作。
六、其他
1.應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.報名資料不退還，本單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的信息保密。
3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消招聘計劃等，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守選拔紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
5.所有參加面談的外省人員報銷來程交通費(fèi)，交通費(fèi)原則上為動車二等座位的火車票及以下，憑來程車票報銷。
6.所有參加面試考核的外省人員報銷往返交通費(fèi)，交通費(fèi)原則上為動車二等座位的火車票及以下，憑來程車票報銷。同時免交住宿費(fèi)、就餐費(fèi)，服從統(tǒng)一安排。
7.報名咨詢時間:工作日（8：30--11：30，14:30--17:30）
咨詢電話：0551-6299338068855045
監(jiān)督電話：0551-68859589
網(wǎng)上報名技術(shù)服務(wù)電話：0551-62993380
附件 肥西縣2020年面向全國“雙一流”高校引進(jìn)人才崗位表.xls
肥西縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月17日
