4.資格復(fù)審
第一、二、三、四類崗位根據(jù)學(xué)科文化考試成績從高分到低分按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對象，若最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列現(xiàn)象，則一并進(jìn)入面試。第五、六類崗位報(bào)名對象通過資格審查的全部進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試對象需提交資格復(fù)審材料（為提高效率，方便審查，請按順序整理，②至⑦項(xiàng)材料需提供原件及一份復(fù)印件，復(fù)印件與原件核對無誤后，原件歸還考生）：①《浙江省常山縣公開招聘教師報(bào)名表》（附件1）；②身份證（委托書）；③學(xué)歷學(xué)位證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)協(xié)議書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表；④教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)幼兒園教師資格考核合格證明》；⑤普通話等級(jí)證書;⑥生源地為常山籍或具有常山戶籍報(bào)考者需提供戶口本;⑦縣外全日制師范類普通高校本科及以上學(xué)歷者提供由學(xué)校出具的全日制師范生證明；⑧勞動(dòng)合同等其它證明材料。
5.組織面試
面試相關(guān)事項(xiàng)請關(guān)注面試公告。
報(bào)考203-中小學(xué)音樂、107-中小學(xué)美術(shù)、108-中小學(xué)體育、202-中小學(xué)信息技術(shù)、301-學(xué)前教育學(xué)科的人員，面試內(nèi)容分為上課（70分）和基本技能測試（30分，測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)見附件2）兩項(xiàng)；報(bào)考其他學(xué)科崗位的人員，面試內(nèi)容為上課一項(xiàng)（100分）。上課采用無學(xué)生狀態(tài)下模擬授課的方式進(jìn)行，上課時(shí)間15分鐘，在進(jìn)入備課室時(shí)公布備課內(nèi)容，要求在60分鐘內(nèi)完成備課任務(wù)，然后到上課室上課。面試合格分為60分，低于60分者不予進(jìn)入體檢。
第一、二類對象上課內(nèi)容分學(xué)科選自小學(xué)教材內(nèi)容（初中歷史與社會(huì)選自初中教材、旅游與酒店管理選自中職教材）；第三類對象選自幼教教材；第四類按中小學(xué)語文學(xué)科面試；第五、六類對象面試分學(xué)科實(shí)行大評委制，面試成績?nèi)サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其平均值（四舍五入保留三位小數(shù)）。
6.成績計(jì)算。
第一、二、三、四類崗位按考生的筆試成績和面試成績各50%，合成綜合成績（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位，尾數(shù)四舍五入）。若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前；筆試成績相同的，203-中小學(xué)音樂、107-中小學(xué)美術(shù)、108-中小學(xué)體育、202-中小學(xué)信息技術(shù)、301-學(xué)前教育等五門學(xué)科以專業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高的排位在前，其他學(xué)科以學(xué)科專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的排位在前。
第五、六類崗位按照業(yè)績考核40%、面試成績60%合成綜合成績，綜合成績相同的按面試成績高的排在前面，面試成績也相同的則加試筆試項(xiàng)目。
7.組織體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例確定體檢對象，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行。
考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢結(jié)果不合格產(chǎn)生的人員缺額，不再遞補(bǔ)體檢。
8.考察
在體檢合格人員中,根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定政審考察對象，考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）有關(guān)條款的通知〉》（浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào)）執(zhí)行，考察工作由縣教育局組織實(shí)施，入圍考察者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人檔案（密封）轉(zhuǎn)至常山縣教育局人事科。
考察不合格或自動(dòng)放棄考察的在體檢合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
9.錄用
考察合格擬錄用人員在常山政務(wù)網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。
因個(gè)人原因不按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的不予聘用，所產(chǎn)生的崗位空缺，在體檢合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)政審、考察、公示無異議后辦理聘用手續(xù)。
新聘用教師實(shí)行人事代理制。首次簽訂聘用合同的服務(wù)期限為5年，新聘用教師實(shí)行一年的見習(xí)期。見習(xí)期滿考核不合格的，解除聘用合同。服務(wù)期限未滿，未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)同意擅自離職的，視為違約并按聘用合同中的特別約定條款執(zhí)行。
四、其它事項(xiàng)
1.本次公開招考教師，縣教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦相應(yīng)的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對本次公開招考教師的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與常山縣教育局無關(guān)。
2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》。
3.本次教師招考相關(guān)信息均只通過常山縣政務(wù)網(wǎng)和“常山教育”微信公眾號(hào)公布。
4.疫情防控相關(guān)工作要求詳見附件4。
常山縣政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.zjcs.gov.cn/
縣教育局招考咨詢電話：0570－5016926，5022908
附件：
1.常山縣2020年公開招聘教師報(bào)名表
2.體育、美術(shù)、音樂、信息技術(shù)、學(xué)前教育專業(yè)技能測試項(xiàng)目及評分標(biāo)準(zhǔn)
3.2020年常山縣公開招考教師業(yè)績考核評分表
4.疫情防控要求及健康申報(bào)表
常山縣人力資源和社會(huì)保障局
常山縣教育局
2020年6月16日
