面試人員成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單，在陽谷縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

六、考察體檢

根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察范圍的人選。

招聘部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，將公費(fèi)師范畢業(yè)生在校期間的表現(xiàn)和學(xué)業(yè)成績(jī)納入考察內(nèi)容，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等個(gè)人表現(xiàn)情況方面（個(gè)人表現(xiàn)情況由所在學(xué)校出具），并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫出書面考察意見。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格的，均取消其聘用資格。因體檢或放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按面試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

公示和聘用

經(jīng)考察、體檢合格，擬確定的聘用人員，按面試成績(jī)由高分到低分依次自主選擇具體單位。所有擬聘用人員單位確定后，在陽谷縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)人社部門辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系并約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為6年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

單位與“先上崗、再考證”的2020屆省屬公費(fèi)師范畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的2020年省屬公費(fèi)師范生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

八、其他

本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：陽谷縣教育和體育局0635-6217239

附件1：2020年陽谷縣公開招聘省屬公費(fèi)師范畢業(yè)生崗位匯總表.docx

附件2：2020年陽谷縣公開招聘省屬公費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)名表.docx

陽谷縣教育和體育局

2020年6月15日