1.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)弄虛作假騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
2.報(bào)考人員所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，因聯(lián)系方式有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
四、筆試加分手續(xù)辦理
符合省、市有關(guān)事業(yè)單位筆試加分政策規(guī)定的報(bào)考人員應(yīng)于7月1日-7月3日上班時(shí)間至石獅市教育局（地址：石獅市嘉祿路568號(hào)1號(hào)樓502室）辦理加分申請(qǐng)手續(xù)。申請(qǐng)加分所需材料等具體事宜將在石獅市人民政府網(wǎng)站另行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)予以關(guān)注。符合加分條件的人員包括：
1.符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)）、《福建省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生士兵優(yōu)待工作的通知》（閩政辦〔2013〕87號(hào)）規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等。
2.符合《福建省公務(wù)員局福建省人力資源開發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號(hào)）規(guī)定且于2020年8月31日前服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。
3.參加由各縣（市、區(qū)）黨委組織部門統(tǒng)一組織的“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃的意見(jiàn)》（泉委辦〔2007〕68號(hào)）規(guī)定且于2020年8月31日前服務(wù)期滿三年、考核合格的村務(wù)（社區(qū)）專職工作者。
曾通過(guò)享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類報(bào)考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)規(guī)定可以累加計(jì)算的加分項(xiàng)目外，報(bào)考人員若同時(shí)具備多項(xiàng)不同加分資格條件的，取加分分值較高的項(xiàng)目予以加分。
加分人員名單將在石獅市人民政府網(wǎng)站公示。加分分值計(jì)入考生折算成百分制后的筆試成績(jī)，考生筆試成績(jī)及排名以加分后為準(zhǔn)。
五、考試
擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到1：3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃。情況特殊的，由石獅市教育局商石獅市人社局研究后報(bào)泉州市教育局、人社局同意后方可開考。
考試可采取筆試與面試相結(jié)合或只采取面試的方式進(jìn)行。
（一）考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)（教育綜合知識(shí)成績(jī)+加分）占40%和面試成績(jī)占60%合并計(jì)算。筆試成績(jī)（教育綜合知識(shí)成績(jī)+加分）合格線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為面試對(duì)象。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間：另行通知。
(2)筆試地點(diǎn)：另行通知。
(3)筆試科目：教育綜合知識(shí)(類同2019年福建省中小學(xué)新任教師公開招聘考試)，題型：?jiǎn)芜x、多選、判斷、簡(jiǎn)答題或論述，時(shí)間90分鐘。
2.面試
（1）面試時(shí)間：另行通知。
（2）面試地點(diǎn)：另行通知。
在筆試合格線上按成績(jī)從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額從筆試成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
面試主要測(cè)試應(yīng)考對(duì)象的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等，采取片段教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等形式進(jìn)行。考試的具體形式、內(nèi)容和時(shí)間等由各用人學(xué)校另行通知。面試成績(jī)實(shí)行百分制（片段教學(xué)占70%、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答占30%），面試合格線為60分，若面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。面試成績(jī)需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線且綜合成績(jī)需達(dá)60分的考生方可確定為體檢、考察對(duì)象。
(二)考試只采取面試的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)=面試成績(jī)（實(shí)行百分制，其中片段教學(xué)占70%、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答占30%）。面試成績(jī)合格線為70分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員將不予確定為體檢、考察對(duì)象。
面試采取片段教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘對(duì)象的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力等�？荚嚨木唧w形式、內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)等由招聘學(xué)校另行通知。
考官由7人以上組成，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法確定報(bào)考者的面試分?jǐn)?shù)。
考試成績(jī)?cè)谑{市人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
六、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選。若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)分高者為體檢人選。若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械�，則加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，確定體檢對(duì)象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對(duì)體檢結(jié)果有異議的報(bào)考人員，可在接到體檢結(jié)論的7個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，按合格線以上的綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（二）考察
用人單位按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考人員組織考察。通過(guò)采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗(yàn)證、違法違紀(jì)情況調(diào)查、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察�？疾彀ê藢�(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員個(gè)人檔案進(jìn)行審核。
報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考察材料。報(bào)考人員未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成政審考察工作且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�
七、公示與聘用
考核合格者確定為擬聘用人選，在石獅市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，經(jīng)石獅市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂聘用合同，實(shí)行為期五年的最低服務(wù)年限（含試用期）。試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格者，取消其聘用資格。應(yīng)屆高校畢業(yè)生被聘用后的1年試用期應(yīng)取得與招聘崗位相一致的教師資格證和取得普通話二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書，其中語(yǔ)文教師應(yīng)取得二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書，未取得上述兩項(xiàng)相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。
八、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘方案通過(guò)泉州市人社局、泉州市教育局和石獅市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。招聘后續(xù)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注石獅市人民政府網(wǎng)站相關(guān)信息。
（二）按照常態(tài)化疫情防控要求，筆試加分辦理、考試、體檢等環(huán)節(jié)需現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考人員的動(dòng)態(tài)“八閩健康碼”（通過(guò)“閩政通APP”L4級(jí)的身份認(rèn)證（人臉識(shí)別）），“八閩健康碼”須為綠碼方可參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。
（三）擬聘用人員實(shí)行為期五年的最低服務(wù)年限(含試用期)，最低服務(wù)年限內(nèi)不允許通過(guò)調(diào)動(dòng)方式調(diào)離所在學(xué)�；騿挝�。
（四）招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人
社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作全程接受石獅市紀(jì)委監(jiān)委駐教育系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察組以及石獅市人社局監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-88877229，0595-88718084。
（五）未盡事宜由石獅市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0595-88767782。
附件：1.2020年石獅市公立學(xué)校專項(xiàng)公開招聘新任教師崗位信息表.xlsx
2.石獅市公立學(xué)校專項(xiàng)公開招聘新任教師報(bào)名登記表.docx
石獅市人力資源和社會(huì)保障局石獅市教育局
2020年6月15日
