（三）面試考核
主管部門會(huì)同用人單位分別制定教育類、衛(wèi)生類、其他事業(yè)單位考核工作方案，并成立面試考核小組，采取量化評(píng)分（百分制）等方式對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行筆試、面試、技能測(cè)試等考核。考核內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作（學(xué)習(xí)）實(shí)績(jī)等。教育類按照《甘肅省2009年中小學(xué)教師公開招聘面試工作實(shí)施辦法》（甘教師〔2009〕25號(hào)），采取試講等形式進(jìn)行考核。考核結(jié)果采用百分制，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。根據(jù)考核結(jié)果和用人單位實(shí)際確定擬引進(jìn)人選，現(xiàn)場(chǎng)簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和引進(jìn)人才擬聘協(xié)議書。
（四）專業(yè)技能測(cè)試
需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，根據(jù)面試成績(jī)確定技能測(cè)試人選，由用人單位及主管部門進(jìn)行技能測(cè)試，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。不進(jìn)行技能測(cè)試的崗位面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。
（五）考察體檢
用人單位及主管部門負(fù)責(zé)對(duì)擬引進(jìn)人才思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))等情況進(jìn)行考察，形成書面考察結(jié)論，并對(duì)招聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)擬引進(jìn)的初步人選，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。
（六）公示
考察和體檢合格的擬引進(jìn)人選，提交縣政府常務(wù)會(huì)研究、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在相關(guān)媒體進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，符合招聘條件的，按程序由相關(guān)部門審核后報(bào)市人社局備案，并辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由各用人單位核實(shí)，不符合聘用條件的取消聘用資格，該職位按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。考察、體檢不合格或報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，所簽協(xié)議書無(wú)效，取消聘用資格。
（七）聘用
按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，被聘用人員均實(shí)行1年的試用期，在所聘用單位服務(wù)年限不低于五年(含試用期一年)。試用期滿后考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、政策待遇
（一）教育系統(tǒng)引進(jìn)人才享受以下政策待遇
1.博士研究生學(xué)歷人員工作滿1年后可考核認(rèn)定副高級(jí)職稱；
2.碩士研究生學(xué)歷人員工作滿2年后可考核認(rèn)定中級(jí)職稱，在鄉(xiāng)村工作滿5年且年度考核均合格并有1次優(yōu)秀的，可直接申報(bào)副高級(jí)職稱；
3.引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷的教師，配偶是外地正式工作人員，可照顧調(diào)入本縣工作;
4.嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制條例》，在機(jī)構(gòu)編制條例規(guī)定范圍內(nèi)，優(yōu)先保障引才用編；
5.引進(jìn)人才工資待遇按照相關(guān)文件執(zhí)行；
6.其他優(yōu)惠政策按照縣上現(xiàn)行優(yōu)惠政策執(zhí)行。
（二）衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才享受以下政策待遇
1.引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷的人員，配偶是外地正式工作人員，可照顧調(diào)入本縣工作;
2.嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制條例》，在機(jī)構(gòu)編制條例規(guī)定范圍內(nèi)，優(yōu)先保障引才用編；
3.其他優(yōu)惠政策按照縣上現(xiàn)行優(yōu)惠政策執(zhí)行。
（三）其他事業(yè)單位引進(jìn)人才享受以下政策待遇
1.引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷的人員，配偶是外地正式工作人員，可照顧調(diào)入本縣工作;
2.嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制條例》，在機(jī)構(gòu)編制條例規(guī)定范圍內(nèi)，優(yōu)先保障引才用編。
七、其它事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進(jìn)資格的，或故意隱瞞本人真實(shí)情況影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
2.本公告未盡事宜由渭源縣教育局、渭源縣衛(wèi)生健康局及其他事業(yè)單位引才主管部門負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式及郵箱：
縣教育局0932—4132977wyxjyjrsg@163.com
縣衛(wèi)健局0932—4132046wyxwsjbgs@163.com
縣住建局0932—4132187wycj01@163.com
縣水務(wù)局0932—4132153wyswrm@163.com
縣自然資源局0932—4132507wyxzrzyj4132507@163.com
縣融媒體中心0932—4132128wygdj01@163.com
附件：1.渭源縣2020年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xlsx
2.渭源縣2020年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls
中共渭源縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月15日
