3.網(wǎng)上繳費(fèi)
資格審查通過(guò)后登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行微信支付考務(wù)費(fèi)，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人30元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄，繳費(fèi)時(shí)間截止到2020年6月26日17∶00。
繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《太康縣2020年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》一份，以備面試資格審查時(shí)使用。
農(nóng)村建檔立卡貧困家庭人員報(bào)考時(shí)，可免繳考務(wù)費(fèi)。在通過(guò)資格初審后，于2020年6月25日12∶00前到太康縣人社局405房間辦理減免費(fèi)用的手續(xù)。擬免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的貧困戶證明原件和家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。
面試資格確認(rèn)時(shí)，考生須提供下載打印的《太康縣2020年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》以驗(yàn)證考生報(bào)名情況，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)打印保存。沒(méi)有網(wǎng)上打印《太康縣2020年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》的不予確認(rèn)面試資格。
各擬聘用崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)確定)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于2∶1，達(dá)不到崗位比例的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。報(bào)考該崗位的考生，退還所交報(bào)名考務(wù)費(fèi)（系統(tǒng)原路退回）。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查及繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，按網(wǎng)上通知，登錄原報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。
考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。
本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用全過(guò)程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的，取消其考試、聘用資格。對(duì)在本次招聘過(guò)程中舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員，五年內(nèi)不得參加太康縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，所造成的損失及后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，閉卷考試。
筆試內(nèi)容:報(bào)考中小學(xué)教師的考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)；報(bào)考幼兒教師的考試內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)及幼兒教育理論等基礎(chǔ)知識(shí)。滿分為100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
本次考試不指定、不印發(fā)任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
考生通過(guò)原報(bào)名系統(tǒng)登錄考生中心，點(diǎn)擊【成績(jī)查詢】可查詢各考試科目成績(jī)及總成績(jī)。
（四）面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績(jī)，按單位擬聘職位1∶2的比例從高分至低分確定參加面試人選，最后一名筆試成績(jī)并列的可一并進(jìn)入面試。因違規(guī)、舞弊等情況被舉報(bào)查實(shí)的，取消面試資格。進(jìn)入面試人員須在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，需提供以下材料：
1.太康縣2020年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表；
2.本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、筆試準(zhǔn)考證等原件和復(fù)印件各1份(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的就業(yè)推薦函和就業(yè)協(xié)議書(shū))；
3.應(yīng)聘者通過(guò)面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》，并按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消面試資格。面試資格確認(rèn)時(shí)，同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成的崗位空缺，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。從面試通知單發(fā)放結(jié)束后，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，均不再遞補(bǔ)。
（五）面試
1.面試人員須攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單等證件參加面試。
2.面試采取試講的方式進(jìn)行。試講為無(wú)生模擬上課，時(shí)間10分鐘，滿分100分。其中，報(bào)考幼師、體育、音樂(lè)、美術(shù)崗位的考生，試講10分鐘，才藝展示5分鐘，滿分100分。面試順序抽簽確定。
3.面試內(nèi)容：見(jiàn)面試公告。
4.實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試人員須達(dá)到本面試考場(chǎng)的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.面試實(shí)行專家評(píng)分制。異地聘請(qǐng)專家組成評(píng)委會(huì)，評(píng)委分成若干小組，現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布。同一學(xué)科面試人數(shù)較多，分兩個(gè)和兩個(gè)以上考場(chǎng)的，需加權(quán)平均計(jì)算面試成績(jī)，加權(quán)平均后的成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。
6.面試實(shí)行監(jiān)督員制度，實(shí)施全程監(jiān)督。
7.面試時(shí)間另行通知。
考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×50%＋面試成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均在報(bào)名系統(tǒng)予以公示。
（六）體檢與考察
1.體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位1∶1比例從高分至低分確定參加體檢人員。體檢按照《教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.考察
對(duì)體檢合格的人員，確定為考核對(duì)象�？己艘彩菍�(duì)報(bào)考者資格的復(fù)審，考核應(yīng)側(cè)重于政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)及學(xué)歷、檔案材料及各類證件是否齊全及其真?zhèn)芜M(jìn)行審查把關(guān)，并與報(bào)名表進(jìn)行再次核對(duì)，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交有關(guān)材料的，取消聘用資格。
（七）聘用審核與審批
1.對(duì)考核合格者，確定為擬聘人員，由縣招教領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，要認(rèn)真核實(shí)處理。
2.公示結(jié)束后，填寫(xiě)《太康縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用審批表》等有關(guān)表格，審核后辦理聘用、人事、編制、工資等相關(guān)手續(xù)。新招聘人員與縣教體局簽訂5年聘用合同。
3.首次就業(yè)人員試用期1年。試用期間，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。試用期滿考核不合格或未取得教師資格證的，取消聘用資格，并報(bào)人事綜合管理部門(mén)備案。
五、有關(guān)要求
（一）精心組織。招聘教師工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，相關(guān)部門(mén)密切配合，責(zé)任到人，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事，確�？荚嚻赣霉ぷ黜樌M(jìn)行。
（二）規(guī)范操作。增強(qiáng)考試聘用工作的公開(kāi)性和透明度，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。
（三）嚴(yán)格回避制度。從事考聘工作的人員，凡與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。
（四）嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。無(wú)論是工作人員或是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。
六、聯(lián)系電話
咨詢電話：0394—7767966（縣人社局）
0394—6816556（縣教體局）
監(jiān)督電話：0394—7723908（太康縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人社局紀(jì)檢組）
