報考人員可于7月21日至24日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?荚嚨攸c設在阜陽市。
按照疫情防控有關要求,不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生,不予參加考試。
8月下旬(具體時間另行通知),報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。
筆試最低控制合格分數(shù)線為公共科目中兩科筆試成績總分130分(其中,報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的考生必考科目中兩科筆試成績總分放寬到110分)。專業(yè)測試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科公共科目成績低于50分的,取消進入下一輪程序。
“服務基層項目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2020年7月27日(08:30-11:30、14:30-17:30),攜帶相關證書到潁泉區(qū)人社局人力資源管理股(聯(lián)系電話:0558-2617231)申報加分事宜,逾期視為自動放棄。
大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年或以上)。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員,在相關網(wǎng)站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。
(四)資格復審
筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證明等原件和報名資格審查表等材料。其中:
(1)屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的,還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中,未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。此類情形人員須在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書。
(2)屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的,還須根據(jù)其身份,相應提供其檔案等材料所在單位證明,或服務基層項目相關證明材料,或退役大學生士兵相關證明材料,以及本人關于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。
資格復審合格的報考人員,領取專業(yè)測試通知書。同時,按規(guī)定辦理專業(yè)測試繳費手續(xù),費用一次性收取。
(五)專業(yè)測試
專業(yè)測試工作按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》要求組織實施。
所有崗位均需進行專業(yè)測試,專業(yè)測試公告另行發(fā)布。
在招聘工作中,招聘單位主管部門及其所屬招聘單位的負責人和招聘工作人員,凡與報考人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當按規(guī)定回避。紀檢監(jiān)察部門全程參與專業(yè)測試工作,進行現(xiàn)場監(jiān)督。
(六)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。
考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。
計算公式:(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。
成績合成時,筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
(七)體檢考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
(八)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在網(wǎng)站公示7天。
對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員,辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員,取消其聘用資格,空缺崗位不再遞補。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期為1年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的,應當依法解除聘用合同。五、有關事宜
本《公告》由潁泉區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
本次事業(yè)單位有關招聘政策及考務、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息,請考生及時登陸阜陽市潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)查詢、查閱。
政策咨詢電話:0558-2617231(區(qū)人社局人力資源流動管理股)
監(jiān)督舉報電話:0558-2617653(區(qū)紀委駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組)
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件1: 2020年度阜陽市潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表.xlsx
附件2:安徽省2020年事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試考試大綱.pdf
中共潁泉區(qū)委組織部
潁泉區(qū)人力資源和社會保障局
2020年6月10日