考試采取筆試和面試相結合的辦法進行，筆試、面試滿分均為100分。

筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，總成績?yōu)?00分，《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。

根據(jù)筆試成績由高到低，按選聘計劃1:3確定參加面試人員(與入闈對象最后一名成績并列者一并列入)，并進行資格復審。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書證明等原件以及報名推薦表等材料，資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。因個人原因缺額或資格復審未通過的，按高分到低分順序依次遞補。

面試采用結構化面試方式，主要測試考生綜合分析能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。面試設置最低分數(shù)控制線為60分。面試的具體時間、地點另行通知。

考試總成績按筆試成績和面試成績按5:5的比例合成。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績確定入闈體檢對象，在面試成績不低于最低控制分數(shù)線的報考者中，根據(jù)綜合成績按高分到低分的順序，按照1:1的比例確定進入體檢人員，綜合成績相同的按筆試成績高者確定為體檢人員。

體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準》執(zhí)行，體檢不合格者取消選聘資格，根據(jù)考試成績和考察情況從高到低依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

（五）考察

考察工作由選聘事業(yè)單位組織實施，組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度�？疾旖M要通過查閱干部檔案，核實被考察對象進入事業(yè)單位的方式，以及年齡、身份、學歷、經歷和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。因放棄考察或考察不合格形成的空缺，從該崗位參加面試的人員中，按綜合成績由高分到低分順延遞補，遞補只進行一次。

（六）公示和辦理調動

根據(jù)考試考察情況，確定擬選聘人選，在縣政府網站通知公告欄進行公示，公示期7天。

擬選聘人員實行為期3個月的試用期。試用期滿，經考核合格的，辦理正式調動手續(xù)。

五、有關要求

選聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，嚴格按規(guī)定程序和辦法組織實施。所有參與選聘工作的人員與報考者要嚴格落實有關回避規(guī)定，對發(fā)現(xiàn)違法違紀違規(guī)行為、弄虛作假、泄密等問題的人員，一經查實，依法依紀追究責任，嚴肅處理�？h人力資源和社會保障局設立并公布舉報監(jiān)督電話，自覺接受群眾監(jiān)督。

為了維護公開選聘工作秩序，對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明，及其他有關證件的違反公開選聘紀律的報考人員，一經查實將按照事業(yè)單位公開招聘相關規(guī)定終止相關資格和取消聘用，并作出相應處理。

政策咨詢電話：

0552-6012171（固鎮(zhèn)縣委黨校）

0552-2121991（固鎮(zhèn)縣政府辦信息中心）

監(jiān)督舉報電話：

0552-6051987（固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局）

0552-6012160（固鎮(zhèn)縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組）

附件：

1、固鎮(zhèn)縣2020年部分事業(yè)單位選聘工作人員崗位表.xls

2、 固鎮(zhèn)縣公開選聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表.docx

固鎮(zhèn)縣部分事業(yè)單位公開選聘工作領導小組

2020年6月9日