（4）資格審查由縣直事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿于遴選全過(guò)程。對(duì)報(bào)考人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符合的，經(jīng)核實(shí)，取消考試或聘用資格。

2、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試政策理論水平，分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力，文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

3、考核

考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。重點(diǎn)考核入圍人員近三年來(lái)在德、能、勤、績(jī)等方面的綜合表現(xiàn)。

（1）入闈考核人選的確定

根據(jù)參加考試人員筆試成績(jī)，從高分到低分等額確定入闈考核對(duì)象，末位同分者以事業(yè)在編在崗時(shí)間長(zhǎng)的確定進(jìn)入考核。如在編在崗時(shí)間也相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢、考核對(duì)象。

（2）考核內(nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考核工作由用人單位會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬遴選人員名單。

對(duì)因考核不合格或本人自動(dòng)放棄等原因造成的缺額在同一崗位內(nèi)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

4、公示與調(diào)動(dòng)

經(jīng)考核擇優(yōu)確定的擬遴選人員名單由鄱陽(yáng)縣縣直事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬遴選人員，由縣政府下達(dá)抄告單，各有關(guān)單位接縣政府抄告單后，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。

五、其他

遴選工作由鄱陽(yáng)縣縣直事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

鄱陽(yáng)縣縣直單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本方案負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0793-6268513（縣人社局人事股）

附件：

1.2020年鄱陽(yáng)縣縣直事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表..doc

2.2020年度鄱陽(yáng)縣縣直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表.xls

鄱陽(yáng)縣縣直事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年6月5日