考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均采取100分制，筆試占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
（1）筆試時(shí)間：初步定于2020年7月下旬舉行，準(zhǔn)確時(shí)間見準(zhǔn)考證。
科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10：00—12：00綜合應(yīng)用能力
（2）筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證�？忌鷳{準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)本人身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次筆試分為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩個(gè)科目，卷面滿分各為150分，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。每類試卷分別命制《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》試題，兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)考試科目題本為合訂本，采用閉卷方式進(jìn)行，所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試�？忌鷳{準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。
根據(jù)國(guó)家和湖北省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目人員”)實(shí)行優(yōu)惠政策�！叭�(xiàng)目”人員服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。
符合加分條件的報(bào)考者，需填寫《云夢(mèng)縣事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠審批表》（附件2），經(jīng)服務(wù)單位、縣（市、區(qū)）、市（地）級(jí)人社部門審核確認(rèn)加分并蓋章后，在筆試前提交給云夢(mèng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股（云夢(mèng)縣城關(guān)鎮(zhèn)東城區(qū)便民服務(wù)中心4號(hào)樓303室），逾期未提交的視為放棄加分。
筆試時(shí)間：2020年7月25日上午8:30—12：00
筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)通過孝感市人事考試網(wǎng)（http://www.xgrsks.cn/）發(fā)布，考生可登陸孝感市人事考試網(wǎng)查詢。
（2）確定面試入圍人員
本次招聘劃定最低筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分（筆試兩科成績(jī)之和按百分制折算）。
在達(dá)到最低筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生中，分崗位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，一般按照崗位招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員，比例不足1:3的崗位，達(dá)到最低筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的所有考生均確定為面試入圍人員，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。
（3）面試資格復(fù)審
面試前對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的考生才能進(jìn)入面試。
資格復(fù)審由云夢(mèng)縣委組織部、云夢(mèng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織，招聘單位及其單位主管部門負(fù)責(zé)。面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證明）原件及復(fù)印件1套，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行公告。
未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格，出現(xiàn)的面試人選缺額，在同崗位按考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（4）面試實(shí)施
面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試、說課等方式實(shí)施。
在落實(shí)防疫安全措施前提下，由云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)組織面試，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行公告。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)、面試成績(jī)，計(jì)算出每名應(yīng)試者的綜合成績(jī)，在云夢(mèng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（云夢(mèng)網(wǎng)）公布。
3、確定體檢、考核人選
面試結(jié)束后，在參加了面試的人員中，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，以考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。如果綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績(jī)從高分到低分排序確定，出現(xiàn)再并列的，按筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)從高分到低分排序確定。
4、體檢
體檢由云夢(mèng)縣委組織部、云夢(mèng)縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位主管部門共同組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。
因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，按同崗位考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。
5、考核
對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核，考核由云夢(mèng)縣委組織部、云夢(mèng)縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位主管部門共同組織，考核內(nèi)容突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察。
因考生放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額，按同崗位考生綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。
6、公示、聘用
體檢、考核完成后，將符合條件的擬聘人員在云夢(mèng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（云夢(mèng)網(wǎng)）上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，由用人單位按程序?yàn)槠赣萌藛T辦理正式聘用手續(xù)。
五、招聘工作紀(jì)律
事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各方監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，對(duì)查證屬實(shí)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試和聘用資格，相應(yīng)行為記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
本公告由云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。(未盡事宜另行公告)
政策咨詢電話：0712—4322762(云夢(mèng)縣委組織部干部股)
0712-4339993（云夢(mèng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
報(bào)名咨詢電話：0712-4329753（云夢(mèng)縣人事考試中心）
云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年6月1日
附件：
1.《云夢(mèng)縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》.xlsx
2.《云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員政策優(yōu)惠審批表》.xls
