3.網(wǎng)上報(bào)名材料
（1）身份證；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證報(bào)告；
（3）園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)提供：健康證、教師資格證、幼兒園園長(zhǎng)資格證；財(cái)務(wù)人員提供：健康證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證；
（4）工作經(jīng)歷證明、工作經(jīng)歷所在幼兒園等級(jí)文件；
（5）任現(xiàn)職現(xiàn)崗證明（或文件、聘書、證明等相關(guān)材料）；
（6）榮譽(yù)證書等有關(guān)證明材料；
（7）計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書（模板見附件2）。
4.報(bào)名人員提供的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡弄虛作假或隱瞞重要事實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。如報(bào)名人員的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告暫無法提供的，最遲應(yīng)在考察結(jié)束前提供，否則取消聘用資格。
5.報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或通訊不暢通造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（二）材料初審
1.福田區(qū)教育局組織專家組進(jìn)行材料初審，差額擇優(yōu)確定入圍面試人選，以短信方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式。
2.由福田區(qū)教育局組織入圍面試人員資格審查，上述報(bào)名材料須驗(yàn)原件，收復(fù)印件。
（三）面試
1.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)70分以上人員依據(jù)成績(jī)從高到低，按擬聘人數(shù)等額確定入圍體檢人選。
3.面試70分以上但未能入圍體檢人員，納入福田區(qū)公辦幼兒園人才儲(chǔ)備庫。
（四）體檢
體檢時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
（五）考察
1.體檢合格人員確定為擬考察人選。考察內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。
2.因放棄體檢或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)福田區(qū)教育局研究后，決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示
考察結(jié)束后，擬聘人員名單將在福田教育網(wǎng)公示。
（七）聘用
擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反國家、省、市事業(yè)單位招聘有關(guān)文件關(guān)于聘用、回避等相關(guān)規(guī)定的，辦理聘用手續(xù)，并根據(jù)工作需要安排到新開辦的公辦幼兒園，不服從安排者不予聘用。
三、有關(guān)說明
（一）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂聘用合同，崗位設(shè)置試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，如不合格，用人單位可解除聘用合同。
（二）薪酬待遇參照《深圳市公辦幼兒園教職工過渡期薪酬指引》執(zhí)行。
（三）符合福田區(qū)高層次人才政策的，可按相關(guān)政策執(zhí)行。
（四）招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截至2020年6月1日。
（五）崗位要求的工作經(jīng)歷，可按自然年或?qū)W年計(jì)算。接受全日制普通高等教育期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼（專）職工作經(jīng)歷和社會(huì)人員的兼職經(jīng)歷及非工作培訓(xùn)不予計(jì)算。
（六）本公告所指日期、數(shù)字或等級(jí)均包含本數(shù)。
（七）咨詢電話：0755-82918367。
（八）本公告由深圳市福田區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.福田區(qū)公辦幼兒園應(yīng)聘報(bào)名表.doc
深圳市福田區(qū)教育局
2020年6月1日
