（三）面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)由扶綏縣教育局、扶綏縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)以《2020年扶綏縣中小學(xué)教師公開招聘面試公告》為準(zhǔn)。
（四）成績公布。面試分值滿分為100分。面試成績?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布，考生當(dāng)場簽字確認(rèn)本人成績。面試成績不合格者（60分以下不含60分），不得確定為考核人選。如末一名總成績出現(xiàn)并列排名，通過加試方式確定考核人員。
五、總成績確定
面試成績即為本次招聘總成績。
六、考核
（一）招聘單位從面試合格的人員中，按總成績由高分到低分以招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選�？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w組織實(shí)施，著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
（二）考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。
七、體檢
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)和事業(yè)單位人員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)（即參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)）執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可在報(bào)考同一崗位的其他人選中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）招考單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出，由招聘單位主管部門組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（三）體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)與監(jiān)督，由縣教育主管部門具體組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
八、公示
各招聘單位及教育主管部門從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序以1:1的比例確定擬聘人員，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在扶綏縣人民政府網(wǎng)（www.fusui.gov.cn）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容應(yīng)對(duì)照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關(guān)信息及監(jiān)督電話等。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
九、人員聘用
（一）公示期滿無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由擬聘人員填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經(jīng)扶綏縣教育局審核，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。
（二）經(jīng)扶綏縣人力資源和社會(huì)保障局審批的實(shí)名編制聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)；使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員，報(bào)縣編制辦、財(cái)政局備案。
（三）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、組織紀(jì)律
（一）各相關(guān)單位要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（三）招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
十一、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
政策咨詢電話：0771-7530941（扶綏縣教育局人事股）
監(jiān)督電話：0771-7510969（扶綏縣人力資源和社會(huì)保障局）
附件：
1.2020年扶綏縣中小學(xué)教師公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xls
2. 2020年扶綏縣中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名登記表.xlsx
扶綏縣教育局
2020年5月29
