同分處理辦法：依次按學歷、畢業(yè)院校、中共黨員、優(yōu)秀學生干部、三好學生、英語等級、普通話測試等級依次確定為人選。如還不能取舍，由公開招聘工作領導小組商定。

4.簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)崗位和面試成績，由高分到低分按1：1的比例，與應聘者現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書和三方協(xié)議（《三方協(xié)議》考生自行攜帶到簽訂現(xiàn)場）。

六、體檢與考察。

根據(jù)計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄資格的，可按照報考同一崗位已進入面試人員中從高分到低分依次遞補進行體檢、考察。

1.體檢。體檢費用由考生自理。體檢標準參照2016年修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

2.考察。對擬聘用人員人事檔案和相關證件進行審查認定，符合招聘條件的方可聘用�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復查。

七、公示

擬聘用人員實行公示制，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）公示7個工作日。

八、審批

公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，對符合聘用要求的擬聘人員，由區(qū)教育局報區(qū)人社局審批。

九、聘用待遇

通過面試、體檢、考察、公示等程序，經(jīng)區(qū)人社局批準同意

聘用后，發(fā)出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續(xù)。

聘用人員按有關規(guī)定享受我區(qū)事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

首次進入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關規(guī)定約定試用期。

十、紀律監(jiān)督

2020年玉州區(qū)通過“雙向選擇”方式公開招聘教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察等部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0775-2809060（區(qū)教育局人事股）

監(jiān)督電話：0775-2294166（區(qū)紀委駐教育局紀檢組）

附件:

1.《2020年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)通過“雙向選擇”方式公開招聘中小學教師崗位計劃表》.xls

2.《2020年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)通過“雙向選擇”方式公開招聘中小學教師報名表》.doc

3.《2020年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)通過“雙向選擇”方式公開招聘中小學教師現(xiàn)場報名前14天個人每天活動軌跡記錄表》.doc

玉林市玉州區(qū)教育局

2020年5月27日